几十年来，职业成功是用寿命来衡量的：在同一个雇主工作 10 年、20 年甚至 30 年。然而如今，年轻工人正在改写这些规则。
根据马来西亚雇主联合会 (MEF) 的数据，许多年轻员工在加入公司后 18 个月内更换工作，原因包括职业发展、灵活性和寻找有意义的工作等因素。
虽然批评者可能认为这是缺乏忠诚度，但与几位马来西亚年轻人的对话揭示了更微妙的现实。
对于 Z 世代来说，跳槽往往不是为了追逐下一份薪水，而是为了追求成长、目标和重视他们的工作场所。
20 岁的咖啡师 Christine Teh 表示，她目前不认为自己会在一家公司待 10 或 15 年——不是因为她缺乏承诺，而是因为她仍在探索自己的选择。
“我还在弄清楚我真正想做什么，所以我…
