应雇员公积金首席执行官Tunku Alizakri Alias今天表示，应该考虑到生活费用，对员工的工资和工资进行深入研究。
他指出，重点不应该放在增加对基金的捐款百分比上，而应该放在他们的工资水平上。
Tunku Alizakri指出，雇主和雇员分别占12％和11％的贡献已经是全球第五高，并表示如果增加这一影响会有影响。
“这种增加将影响员工的实得工资和雇主，经营成本，这些都是敏感问题。
“我不建议匆忙增加捐款，在采取此类行动之前应该进行更多的研究，”他在今天为Bangi的马来西亚个人和家庭发布Belanjawanku支出指南后告诉记者。
Tunku Alizakri表示，Belanjawanku发展背后的潜在动机是金融知识水平低下，生活成本上升以及马来西亚人过度负债。
“本指南将由我们的退休咨询服务人员采用，为我们的会员提供财务指导和建议，以补充本质上属于旗舰的EPF服务。
“我们希望Belanjawanku能够构成社会强大财务状况的基石，从而长期提高生活质量，”他补充道。
Belanjawanku项目由EPF委托作为其金融扫盲计划的一部分，由马来西亚大学社会福祉研究中心的一个团队进行详细研究。
当被问及马来西亚机场控股有限公司和亚洲航空公司之间正在发生的问题时，Tunku Alizakri表示，EPF很高兴双方都积极评价。
“亚航已与我们会面.MAHB将很快与我们会面，”他补充说。
– Bernama
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