马来西亚职场特有的种族、宗教和残疾歧视等难以解决的问题可能会使改善工作环境的努力变得复杂化 多样性 和 包容性 政策。然而，企业界不应该为了“政治正确”而回避这些话题，领导人对该国在消除系统性工作场所不平等方面缺乏进展感到沮丧。 最近几个月，马来西亚企业再次面临呼吁，要求其改进和投资于多元化、公平和包容性 (DEI) 战略，以消除长期存在的社会经济差距和歧视问题...... 阅读更多
