ISKANDAR PUTERI：雇主应以公平和灵活的方式保留技术工人，作为一种方式保持与公司的忠诚度
国家统一与人力资源委员会主席R.Vidyananthan表示，工人的忠诚度，特别是技术工人的忠诚度，要求雇主提供更好的薪水，津贴和就业福利，与他们的才能相称
“雇主，特别是柔佛”，需要考虑根据工作绩效提供更好的薪酬和奖励，作为留住工人的一种方式，因为当地技术工人在海外工资上涨，跨境就业是不可避免的
“许多技术工人往往在新加坡寻求工作，如新加坡，雇主为我们的工人提供更高的薪酬和更好的利益。
“我们当地的雇主应该至少配合或提供更好的津贴来激励工人留下来，”他说，
Vidyanathan在100周年纪念仪式上致辞，他们承诺在本周末从柔佛举办的柔佛博览会开始，参加柔佛州的就业展会嘉年华会。
从10月7日开始的为期两天的招聘会将在位于哥打Iskandar的Bangunan Datuk Abdul Rahman Andak前面的公开空间
Vidyanathan表示，包括零售，制造业，生物技术，石油和天然气，金融，旅游和酒店业在内的不同行业的雇主将提供7000多个职位空缺
“他们也鼓励参加面试，因为雇主可以找到合适的候选人，无论他们是毕业生还是寻找职业晋升，”他说。
他说，招聘会还将提供丰富的职业指导，并通过行业专长为劳动法和人力资本开发提供个人咨询
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