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马来西亚裁减外国工人,引发对劳动力短缺的担忧-New Straits Times

马来西亚在努力提高经济实力的同时,正试图克服对低技能外国工人的依赖。但这伤害了该国的一些关键行业。

该国的目标是在五年内将海外工人人数减少13万以上,同时使公司雇用更多的高技能马来西亚人,并转向自动化以成为更发达的经济体。当地企业说他们正在这样做,但仍然需要技能低下的外国人来完成收获棕榈果和洗衣服的工作。

中小企业(去年占国内生产总值的38%)以及制造商和种植园表示,他们面临的劳动力短缺可能威胁到其增长。马来西亚制造商联合会表示,中小企业面临的最大问题是雇用足够的工人来满足即时销售订单。 IOI Corp说,劳动力短缺也是种植业面临的主要挑战之一。

总理敦马哈迪·穆罕默德(Tun Dr Mahathir Mohamad)放弃了到明年将马来西亚转变成高收入国家的目标,但他仍在推动经济更多地依靠高科技产业,而不是资源。限制低技能的外国工人是这一举措的一部分,他们正式占劳动力的15%(实际数字可能更高)。

并非只有一个国家在努力争取移民政策以造福经济。新加坡对高技能的外国工人(特别是在珍贵的金融技术工作中)略微开放,同时为零售和酒店业等低技能职位发放的工作许可证更少。同样,泰国也推出了“智能签证”,以吸引10个目标行业的高技能外国劳工。

工资补贴

财政部长林冠英(Lim Guan Eng)在本月宣布工资补贴时说:“廉价的外国劳动力使公司无法投资于生产性更高的资本和技术。”被雇用来替代外国人的本地工人将获得为期两年每月高达500令吉的奖励,而雇主则可获得高达250令吉的奖励。林说,这些计划将在五年内为马来西亚人创造350,000个就业机会。

政府还将实行更严格的征税制度,以减少海外工人数量,并通过进行扫荡和要求公司进行更严格的审计来打击人口贩运。

当地公司称赞政府减少对外国工人的依赖是一项有希望的长期目标。但是从短期来看,这种调整是痛苦的。

肮脏,危险

马来西亚制造商联合会在一封电子邮件中说,“中小企业的成长能力受到限制”是批准外籍劳工申请需要多长时间。当地员工仍然是“劳动力供应的第一选择,但在许多情况下无济于事。”

MIDF Research在一份报告中说,大多数海外工人从事的工作被认为是肮脏,危险和困难的,这是当地人回避这种工作的原因。

IOI对此表示赞同,称马来西亚人更喜欢在服务业和城市工作,而不是在农村种植园工作。棕榈油生产商正在转向使用机器,以减少对外国劳动力的依赖并提高生产率和成本效率。

该公司表示:“但这并不能完全消除我们对外国工人的需求。” –彭博社


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