总理纳吉卜·阿卜杜勒·拉扎克希望马来西亚公务员将自身推向极限，并拒绝容易满足“或多或少”或“好”的平庸。
纳吉表示，如果没有有效的公务员制度，他将无法成为一名有效的总理，纳吉表示，他希望创造性和创新的解决方案能够实现国内目标的飞跃。
“如果我们可以集体做某事，产出一定会更大，包容性更有意义
他说：“我们必须始终寻找创新和创造性的解决方案，”他在2050年的国家转型（TN50）与普特拉贾亚的公务员对话会议上说，
对话在一个包围的大厅里，约有一千三百名公务员出席，由政务司司长阿里·哈密萨进行。
总理引用城市转型中心，总理表示，除了在政府部门和机构的一个屋檐下建立竞争精神，这一举措是一个创造性的解决方案，为广大市民提供最好的服务。
“UTC被世界公认，没有国家能像马来西亚这样做UTC。
“UTC是非常棒的，随着生产力的增加，部门并排，各个部门都在一个屋檐下，从而形成了竞争的感觉，”他说，
纳吉希望公务员不会抵制变革，所以马来西亚不会被遗忘。
他说，许多创造性的举措是Uber服务，这个服务从美国旧金山的两辆车开始，但现在有三百万辆车每天在数十个国家运营，回报高于美国620亿美元（2655.6亿令吉）
纳吉还强调，除了维护和执行政府政策外，各政府部门和机构必须相互配合。
政府设立的资金太多
“例如，政府设立的资金太多，我们希望把它们合并成一个，但是这些资金的部门想要保护并保持他们，因为他们觉得这些是他们的草坪或自己的方案
“我们是否愿意牺牲一点我们的影响力或力量，对国家和人民有利，我们公务员有这样的心态吗？他问。
总理还强调，需要具有一定技能的公务员，如管理大数据，更加注重人民的需求。
他表示，公务员作为监管机构，也应该有一种心态作为调解人，使他们更多地吸引人民。
在两小时的对话期间，不同部门和机构的公务员在未来30年对马来西亚的愿望提出了各种意见和建议。
所表达的意见之一是赋予进一步的教育制度，从而培养具有良好品格和价值的后代，加强交通运输和医疗体系。
“纳吉说：”我认为这个与年轻公务员的对话会是激励的，更像许多人试图制定马来西亚对2050年的愿望，“
– Bernama
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