Iclif领导和治理中心主席，前马来西亚国家银行行长Tan Sri Dr Zeti Akhtar Aziz说，马来西亚在公共和私营部门面临着领导地位的赤字，因为全球格局不断变化，需要一个新的领导者。
“如果你环顾世界，公司部门的领导层就会有很多的讨论[and]。我相信有一个领导赤字，我们不仅需要创造新的领导人，在这个新的环境中管理，而且[also for]领导人要重塑自己。
“由于技术的变化和[level of]的不确定性，世界发生了很大的变化，这是一个挑战;所有这些变化都带来了更多的知名度，审查和对领导的期望。我们希望能够发挥作用并创造美好未来的领导者。基本上，这就是Iclif如何界定领导力 – 这正是我们寻求发展的方向，“她在最近的采访中告诉The Edge。
Iclif是一个亚洲国际中心，由国家银行于2003年成立。由中央银行资助，致力于领导力发展，组织效能和企业领域的行政教育，研究，辅导和咨询服务治理。
Iclif首席执行官兼执行董事Rajeev Peshawaria也在接受采访时表示，在今天的社会互联世界中，领导人“走了一会”很重要。
我们希望领导能够有所作为，创造更美好的未来。“ – Zeti
“这是一个全新的世界，每个人都是完全暴露的，每一个动作和每一个字都是开放的，所以领导层今天承担着巨大的责任。这意味着[that leaders]必须走这个谈话，他们需要有正确的价值观，并以24/7/365为生，他们需要有一个以价值为本的目的。
“以希拉里·克林顿为例，一套电子邮件使她担任总统，即使是[nearly]，三百万人投票给她，而不是唐纳德·特朗普;他说，这是我们今天生活在社会上的世界，唯一的答案是和任何事情一样干净，“他说。
Zeti认为，包括马来西亚在内的世界教育制度需要随着全球环境的快速变化而发展。 “回顾历史，1960年代，70年代，80年代，甚至90年代，许多伟大的领导人把我们的国家带到了前方，然后环境发生了重大变化，真正要求新的教育[system]。”
Zeti被认为是设想亚洲商学院，这是与美国麻省理工学院商学院MIT Sloan的合作
“亚洲商学院旨在发展具有原则性的未来商业领袖，他们具有很强的价值观和变革性，这意味着他们将为改变新兴世界作出改变，”她说，
领导今天承担了巨大的责任。“ – Rajeev
Rajeev说，这个一代的领导人对于Z代还是后千年的工作，都表示这一代人仍然需要独裁的领导，但要抓住这些领导者 – 领导者需要获得独裁的权利。 “毫无疑问，今天需要专门的领导，因为你需要经常和快速的创新，但你必须获得专制的权利，以便人们尊重和信任你。
“即使这样的领导人骂你还是生气，你会接受它。例如，为什么新加坡人听李光耀这样的专制领袖呢？最后，这是因为他拥有国家最大的利益。“
关于妇女担任领导职务的角色，泽蒂说，她在中央银行工作35年的时间里，从来都不是一个问题。 “当我离开国家银行时，有38％的高级管理人员是女性，这是相当高的，但我们从来没有做任何特别的事情来加强妇女。我们所做的一切都是让大家有机会发展和改善自己，妇女把这个提升[through the ranks]，到某些部门的关键职位，项目等等。
“我相信[gender]多样性是非常重要的，因为人们的想法不同。我们所有的[in Bank Negara]项目都有不同的成员，因为你想听到不同的观点，从不同的角度等问题，以获得最好的结果。“
Zeti承认妇女在工作场所和家庭中艰难的双重角色。 “妇女必须有强大的支持制度[at home]。我很幸运，因为我有我的母亲帮助抚养我的孩子，当他们很年轻
“我的生活中有一段时间，我的家人知道我的工作对我来说是最重要的事情，他们都支持我 – 从我的父母和我的孩子到我的丈夫，我忍耐了我52年，因为他们觉得我可以做出贡献。
“[Their support]允许我几乎把所有的工作都交给工作很长一段时间;这是一个牺牲，但我总是说，当芯片倒下时，当和家人一起重要的时候，你必须关闭和参加需要参加的任何事情。“她解释说，
Zeti是国家银行的第一任女总监，并在去年四月退休前担任了这个职位十六年。她在中央银行期间荣获了许多荣誉，其中包括伦敦出版“中央银行杂志”终身成就奖，成为中等收入国家中央银行的主导榜样。
今年11月8日，Iclif将在吉隆坡组织第五届亚洲能源峰会。为期两天的会议将聚集顶尖的行业专家，专题专家和游戏机构，帮助今天的领导人面对21世纪快节奏和暧昧联系的挑战
今年的会议主题是“开放源代码领导力”，旨在探索和扩大在21世纪成为一个变革型领导者所需要的，领导者必须重塑自己，以建立一个连通，透明，破坏性环境以及技术授权如何将公司转变为开源组织。
– http://www.theedgemarkets.com
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