巴黎 – （商业线）-法规新闻：
全球领先的数字集成商务服务集团Teleperformance（Paris：TEP）今天宣布，其马来西亚业务首次获得享有声望的Great Place toWork®（GPTW®）奖。 2020年GPTW®认可的重点包括较高的员工调查参与率和所有评估领域的高分。 GPTW®2020认证对于当前被Covid-19大流行所吞并的世界尤其重要，该大流行已经在全球范围内引发了重大的就业挑战和中断。
GPTW®大中华区和亚洲区首席执行官Jose Bezanilla说： “Teleperformance在马来西亚的员工中有70％以上参加了机密调查，通过对公司的信誉，尊重，公平，自豪和友善进行评估，以此评估员工的信任度。调查响应通过严格的现场审核得到独立的交叉验证，涵盖从物理工作设施和员工便利设施的质量到企业文化的所有内容。尤其值得一提的是，马来西亚分公司首次尝试就获得了认证。这是极富挑战性的。我们非常高兴地认识到马来西亚的Teleperformance是2020年工作场所®。”
马来西亚Teleperformance公司首席执行官Sam Chong， 说过： “我们是一个国际化的多语言枢纽，在马来西亚的团队中代表15个国家/地区。作为一支具有多种文化差异的多元化国际团队，我们感到非常自豪的是，我们自己的员工基于对公司的高度信任，在我们的初次尝试中就我们在所有评估标准中均获得了GPTW®认证。多样性是我们最大的优势，这个伟大的工作场所®称号表明我们确实是一个家庭。我们人民的福祉是重中之重。由于Covid-19的情况，目前我们超过80％的员工在家工作，而我们将继续以15种不同的语言为客户提供支持。”
员工福利是全球员工福利的重中之重，包括马来西亚在内的二十一（21）个独立的电讯运营国家/地区运营商目前已被第三方评估机构确认为顶级雇主：阿尔巴尼亚，阿根廷，巴西，中国，哥伦比亚，哥斯达黎加，多米尼加共和国，萨尔瓦多，希腊，德国，印度，科索沃，马达加斯加，马来西亚，墨西哥，摩洛哥，菲律宾，葡萄牙，沙特阿拉伯，突尼斯和阿拉伯联合酋长国。
Teleperformance董事长兼首席执行官Daniel Julien说： “我们是业内第一家在槟城开展业务的公司。马来西亚正在成为我们重要的地区性多语言枢纽。我们在那里不断扩展的成功基于一支才华横溢，多元文化的专业团队，他们的共同使命是始终如一地用多种语言为我们的客户提供出色的结果。在全球范围内，员工的健康，安全和专业成长仍然是集团的重中之重。目前，该承诺已通过21个国家/地区的顶级雇主的独立认证，构成了我们全球70％的员工。我们很高兴获得独立审计的结果，尤其是我们员工的公正支持使我们成为了马来西亚的绝佳工作场所®。”
关于电讯事业部
Teleperformance（TEP – ISIN：FR0000051807 –路透社：TEPRF.PA-彭博社：TEP FP），一家全球领先的数字集成商务服务集团，是许多行业中全球最大公司的战略合作伙伴。它提供了一个Office支持服务模型，该模型结合了三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务。这些端到端数字解决方案以独特，全面的高科技，高接触性方法为基础，可确保成功的客户互动和优化的业务流程。集团在全球80个国家/地区拥有331,000名员工，每年为超过265种语言和170个市场提供数十亿个连接支持，这是“更简单，更快，更安全”过程的共同承诺。使用卓越，企业社会责任的基础上，使用可靠，灵活，智能的技术解决方案，并遵守业界最高的安全性和质量标准，为这项任务提供了支持。在2019年，Teleperformance公布的合并收入为53.55亿欧元（60亿美元，基于1欧元= 1.12美元），净利润为4亿欧元。
Teleperformance股票在巴黎泛欧交易所市场A区交易，并有资格享受递延结算服务。它们包含在以下索引中：CAC大型60，CAC下20，CAC支持服务，STOXX 600，SBF 120，S＆P Europe 350和MSCI全球标准。自2015年12月以来，关于集团在企业责任方面的表现，它们也已被列入泛欧交易所Vigeo欧元区120指数和2018年6月以来的FTSE4Good指数。
欲获得更多信息： www.teleperformance.com
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