PETALING JAYA： 从1月1日开始，雇主们准备向社会保障组织（Socso）提供180万外国工人，他们正在寻求指导和宽大处理。
马来西亚雇主联合会（MEF）主任拿督Shamsuddin Bardan（PIC）说雇主应该获得支持，而不是在第一年被起诉。
“政府应该更多地介绍该计划，而不是打击雇主。
“采取行动是没有根据的，因为改变制度并不容易，需要时间，”他说。
Shamsuddin表示，在马来西亚注册180万外国工人并不容易。
“系统可能存在故障。雇主必须有时间进行注册，“他说，并补充说，除了准备在Socso注册外国工人外，雇主还必须准备为工人的1.25％Socso捐款支出更多。
“雇主每年将超过4亿令吉的工资成本增加。
“目前，根据1952年的工人赔偿法案（WCA），我们每年为每名工人提供约75令吉，”Shamsuddin说。
WCA为死亡或残疾提供补偿。
人力资源部长M. Kulasegaran于11月21日表示，内阁决定将外国工人置于Socso之下，符合1925年“平等待遇（事故赔偿）公约”（第19号）和国际标准适用大会委员会马来西亚批准的劳工组织（劳工组织）。
他说，雇用外国工人和包括外籍人士在内的有效证件的雇主必须在Socso注册，并根据1969年“雇员社会保障法”（第4号法案）为工伤计划做出贡献。
12月5日，Kulasegaran表示，内阁已批准从明年1月1日到2020年1月1日为期一年的“冷静期”，雇主在员工在Socso注册之前解决其工人的未偿还薪酬问题。
马来西亚制造商联合会的成员雇用了大约70万外国工人，他们要求在该计划全面实施之前的一年宽限期。
其总裁Datuk Soh Thian Lai表示，目前外国工人受到雇主购买的综合保险计划的保障，其中包括他们在工作场所受伤时的保险计划。
“保险是在员工开始工作时购买的，通常每年更新一次。
“我们的成员要求政府允许各自工人的保险政策运行，然后强制要求员工为外国工人的Socso计划做出贡献。
“我们希望我们可以将2019年作为Socso计划的宽限期，”他说。
Soh说，外国工人的Socso计划很好，因为该组织在帮助工人方面经验丰富。
“Socso也能够立即知道外国工人何时换工作，因为它的系统会记录下来。
“政府将能够更有效地追踪外国工人在该国的流动，”他说。
马来西亚工会大会主席Datuk Abdul Halim Mansor表示，注册程序需要适当的机制。
他说：“主要关注的是注册将如何进行以及我们如何处理那些没有许可证的人。”
他透露，全国劳工咨询委员会将于1月29日重新召开会议，讨论如何最好地完成政府的工作。
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