PETALING JAYA：教育部长Maszlee Malik博士（PIC）因为将预科定额制度与私营部门土着人的不平等就业机会联系起来而受到越来越多的批评。
MCA副总裁Datuk Seri Ti Lian Ker表示，无论所有权如何，马来西亚的公司都会雇用最有能力改善公司业绩的人才。
“普通话是整个私营部门所有行业的主要资格……还是Maszlee博士将马来西亚与中国或台湾混为一谈？”他问道。
Ti说，如果马来西亚毕业生在就业市场上有任何不足或不利之处，那么部长应该建议补救措施，以更好地装备学生。
他说，Maszlee“仍然坚持旧的种族思维方式，并对新马来西亚教育改革的期望感到失望”。
Ti补充说，公司不会基于种族歧视，而是根据市场性和盈利能力聘用。
“总是并且已经存在保护土着摄入量的政策和土着配额。
“我们不应该通过制造不必要的政治言论和偏见来阻碍竞争和增长，从而影响业务的增长，”他说。
Ti表示就业必须符合商业要求，并补充说Maszlee应该坚持帮助非中国人学习更多语言，使他们更具竞争力，而不是提出可能“破坏或阻碍”他们成长的政策。
明天更好的中心（Cenbet）联合主席Gan Ping Sieu说，围绕入学入学名额的问题与工作语言要求不同。
“作为教育部长，Maszlee博士应该明白语言是一种工作技能。
“市场力量决定了一个人是否可以就业。仅知道一种特定的语言并不能保证一份工作 – 就像不知道语言不一定会拒绝一份工作一样，“甘说。
他的评论是关于以下报道引用Maszlee的话说有些公司要求求职者掌握普通话知识。
Maszlee上周四正在马来西亚理科大学进行问答环节，据报道，如果马来西亚人不想要配额制，那么就不应该拒绝土着工作机会。
Maszlee还声称，一些公司要求求职者具备普通话知识。
Gan表示，在“降低政治气温”的时候，Maszlee没有必要发表能够提升情绪的言论。
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