（吉隆坡21日讯）马来西亚总理马哈蒂尔·穆罕默德今天表示，这项长达36年的国家私有化政策仍然有助于解决与超大型公务员有关的问题。
马哈蒂尔（PH-Langkawi）在1983年表示，政府已经出台了关于私营部门在发展中国家的作用的政策。
他说，通过这项政策，政府成功地减轻了财政负担，提高了效率和工作效率，促进了经济增长，并确保了资源的有效分配等。
他举了一个Telekom私有化的例子，工作人员被转移到一家私人公司，导致政府工作人员数量减少，工人的薪酬待遇更高。
他说：“我们发现这一策略在处理超大型公务员问题方面仍然具有重要意义，因为这会带来沉重的经济影响。”
“必须重点关注生产力的提高和劳动力的最佳利用。”
他说，政府意识到，随着公务员队伍的减少，就会出现失业问题，导致社会问题。
“这就是为什么我们需要发展制造业，以便更多人可以放弃与政府合作，进入私营部门。”
他补充说，与政府官员相比，这将提高他们的生产力。
马哈蒂尔回应了伊斯梅尔·穆罕默德·赛义德（BN-Kuala Krau），他曾要求提出减少公务员人数的建议背后的理由，以及政府是否打算提高前一届政府批准的这一群体的薪级表在2018年的预算中。
马哈蒂尔表示，政府将确保在减少公务员制度之前，受影响的人在其他部门获得安全就业机会。
他补充说，政府将制定一项整体计划，以确保过渡不会影响国家的管理或运作。
“政府部门应该专注于起草关键政策，确定服务的方向和提供，而不是积极参与该国的经济和贸易活动。
“随着最新的技术发展，政府认为，在减少重复工作，减少浪费，更有效地分配资源，用信息技术取代劳动力的情况下，公务员队伍将更有成效。”
马哈蒂尔是民联党主席，他也注意到他所谓的前任政府倾向于提高公务员的工资“努力购买他们的忠诚度”，并说这导致了政府支出的增加。
他说，这反过来又导致生活成本上升，私营部门跟随政府部门的脚步。
对于伊斯梅尔提出的补充问题，马哈蒂尔表示，现任政府打算废除设立不必要的机构并给予高薪。
“我们发现前任政府设立了不同的机构并提供了大笔工资。有些人每月带回家数万人。这导致成本增加。
“我们将废除这一点，”他说。 “有些人有大笔薪水，但不需要他们的服务。这本来应该改善了这个国家的经济状况，但事实上它并没有使这个国家受益。“
他说，当需要额外的工人时，他们会雇用新员工，但不会通过浪费手段。
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