Kulasegaran：HRDF综合基金被挪用来购买房产，支付奖金 – 婆罗洲邮政

吉隆坡：人力资源开发基金（HRDF）综合基金的大笔资金被前任管理层的一些成员挪用，包括未经人力资源发展基金董事会批准在该国购买房产。

人力资源部长M Kulasegaran在透露治理监督委员会（GOC）的调查结果时表示，调查发现存在一些欺诈因素，包括高薪和向选择性管理人员支付的奖金。

“在没有HRDF委员会授权的情况下，大笔资金也被转移用于影响较小的培训计划，”他在昨天与雇主协会和注册雇主在市政厅会议期间的讲话中说。

部长表示，还有一些培训机构和某些人力资源发展基金管理人员以培训名义滥用综合基金的行为滥用权力的证据。

“在这些情况下，人力资源发展基金董事会只在资金用完后才获知。

“在其他情况下，管理层超出了他们的权限，并批准了超出其授权限制的项目，”他说。

Kulasegaran表示，政府将对有关各方采取法律行动，并补充说，自10月6日GOC的最终报告提交给人力资源发展基金董事会以来，已就此事提出了两份警方报告。

然而，在部长的新闻发布会上，部长没有透露这笔款项，并表示会留给警方进行调查。

“无论是RM1还是100万令吉，它都没有任何区别，盗窃是盗窃，CBT（犯罪信托违反）是CBT，错误是错误的，”他说。

他还敦促人力资源发展基金董事会采纳中国政府提出的建议，以加强综合基金，并使其尽可能透明，并对公众负责。

“它的主要重点应该是培训，再培训和提升员工队伍。做其他事情不应该偏离。他们（HRDF）不像投资公司，也不是商业公司。他们的核心业务是培训，“他说。

人力资源发展基金在今年6月受到公众监督，此前该公司管理层公布了有关挪用基金3亿令吉的指控。

此后，由前国际贸易和工业部长Tan Sri Rebecca Sta Maria领导的由五人组成的GOC成立于6月28日，其任务是审查董事会治理框架的各个方面。

出席新闻发布会的Sta Maria表示，委员会还调查了有关合并基金的问题，例如是否有建立合并基金的法律依据。

根据Pembangunan Sumber Manusia Berhad Act 2001，拥有HRD的注册雇主必须对其员工的月薪向该基金缴纳1％的税，其中30％的税率自2016年起流入综合基金，以帮助培训来自小公司的员工。无法负担人力资源发展基金和B40类别的员工。 – Bernama

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