PETALING JAYA：马来西亚的低工资环境迫使年轻求职者愿意平均工作低至RM1,715，比2017年全国平均月工资低约40％。
国库控股研究所（KRI）给出了一个惊人的启示，即许多年轻人，尤其是那些从事兼职工作的年轻人，甚至愿意以低于预期工资的方式工作，只是为了找工作。保留工资是年轻人拒绝提供工资的工资。
智库敦促政府对工资水平进行紧急审查。
在其“马来西亚青年学校转型”报告中，KRI表示，审查还可以考虑“建立一个生活，公平和体面的工资，而不仅仅是最低工资的可取性。
今年早些时候，国家银行估计，2016年吉隆坡单身成人的生活工资应该约为2,700令吉。然而，2016年吉隆坡近50％的工作成年人每月收入低于RM2,500。
马来西亚雇主联合会执行董事Datuk Shamsuddin Bardan随后与The Star进行了交谈，将生活工资概念描述为马来西亚暂时“不切实际”。
昨天推出的“青年马来西亚学校到工作转型”调查报告于2017年底至今年年初进行，旨在收集15至29岁青少年的教育和劳务市场信息。
近24,000名学生，求职者，工人和雇主参加了调查。
KRI在马来西亚的雇主中揭穿了一个共同的神话，即年轻的求职者要求高薪和不切实际的工资。
“雇主抱怨说应届毕业生”要求太多“， [with salary expectation] RM2,400至RM3,000之间。该报告的数据显示，年轻工人的实际月收入（平均值）为1,846令吉，而年轻求职者的预订工资为1,715令吉，“它说。
根据该报告的主要作者和KRI高级访问研究员Lim Lin Lean，高收入仅在青年七大职业特征中排名第四。
名单上的第一个是工作与生活的平衡。
“由于工资预期高，青年失业的情况并非如此。这与我们的调查结果完全相反，这正是我们的报告试图揭穿的内容，“她在新闻发布会上告诉记者。
Lim还指出，接受调查的年轻人认为外国工人是就业机会的竞争对手。她呼吁政府审查马来西亚的廉价劳工政策，这将影响该国的生产力和增长。
“不同的青年团体认为，低技术移民和高技能的外籍工人都会威胁到他们的工作机会。他们显然想要外派工作。
“当他们不想要移民工作时，正是因为这些”3D“工作 – 肮脏，困难和危险 – 提供的工资太低，特别是当他们可以通过在新加坡从事此类工作获得更高的工资时，”她补充说。
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