吉隆坡：政府将根据其人力资本发展计划中止池基金，该计划由在人力资源开发基金（HRDF）注册的雇主提供的30％的捐款组成。
此举于11月15日生效，由人力资源部长M Kulasegaran在今天与雇主举行的市政厅会议上宣布。
30％的扣除额首先由当时的总理纳吉布拉扎克在2016年预算案中启动。
与此同时，Kulasegaran今天还宣布将修订管理HRDF的Pembangunan Sumber Manusia Act 2001，以收紧漏洞。
“修正案需要时间。我必须在提交议会之前将其提交总检察长起草，“他今天早上告诉HRDF利益相关者。
Kulasegaran的公告遵循去年6月28日成立的独立委员会的建议，以审查人力资源发展基金董事会治理的所有方面。
由国际贸易和工业部前秘书长丽贝卡斯塔玛丽亚担任主席的委员会表示，它发现董事会治理不善，合规性不足，组织结构不健全，对人力资源发展基金的治理不明确，以及PSMB法案规定的含糊不清的条款。
它还发现，人力资源发展基金的培训委员会确定了不同行业所需的技能，但没有合格的人员。
Kulasegaran表示，委员会揭晓后的其他行动包括7月12日任命新的行政长官，七名董事会成员的辞职以及人力资源发展基金组织结构的重组。
今天会议的一位与会者询问是否对HRDF前首席执行官采取了行动。
Kulasegaran在回应中表示，针对几名严重罪行向前董事会成员提交了警方报告。
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