八打灵再也（1月21日）：马来西亚碧桂园是香港上市的碧桂园控股有限公司的子公司，自2019年12月以来已裁员数百人。
据信，由于公司最近的重组工作，将使近400名人员可以选择接受遣散费，并在48小时内离开，或辞职并稍后与公司的律师协商赔偿。
消息人士称，该重组或所谓的“人力优化演习”于2019年10月通过部门会议宣布。图为）显然已经放走了至少60％的员工，包括马来西亚人和中国人。预计农历新年后会有更多人离开，分别在3月和6月进行两轮裁员。
柔佛州森林城市的发展是马来西亚碧桂园正在进行的旗舰项目。截至2019年3月，森林城市拥有1374名员工，其中包括1078名马来西亚人和296名外籍人士。
当被联系时，柔佛州新山劳工局的一名官员说，它尚未收到碧桂园马来西亚的任何裁员通知。
根据1955年《就业法》（EA）和1980年《就业（终止与解雇津贴）条例》，雇主必须在任何情况下向最近的劳动办公室报告裁员，自愿离职，临时裁员或雇员减薪（如果适用）。通过规定的终止表进行终止操作。
根据EA规定，未在规定的时间表内提交表格是违法的行为，雇主可就每项罪行处以不超过10,000令吉的罚款。
“如果裁员超过五人，公司将需要向劳工局报告并提供详细信息，例如薪酬待遇和裁员原因。如果这些条款对员工不公平，我们（官员）将介入以保护员工的权利。”劳工官员说。
内部合并练习
据信，裁员是由于该公司合并其四个在马来西亚从事各种项目的子公司而引发的。消息人士称，合并前马来西亚和新加坡区域总裁贾森·富的角色发生了变化，他决定辞职，于1月15日服役。
Fu于2015年9月加入碧桂园控股，一直是马来西亚碧桂园的代表。他参与了柔佛州森林城市大型开发项目，估计总开发价值为4,500亿令吉，以及80英亩的湖城@ KL North开发项目，该项目于2019年8月首次推出住宅。马来西亚其他碧桂园项目包括Country雪兰莪Semenyih的花园钻石城;位于柔佛州新山的坦珀伊碧桂园中央公园和碧桂园丹加湾。
接任傅的职务是碧桂园森林城市首席执行官兼碧桂园控股有限公司执行董事苏白元。
当与马来西亚碧桂园取得联系时，他说傅的辞职是“专注于他的个人追求”。
它在对EdgeProp.my的声明中说，缩小规模的目的是“培育马来西亚市场，并在所有部门之间建立统一的接口”。
它解释说，它最近进行了马来西亚-新加坡地区整合活动，将马来西亚办事处（负责管理丹加湾，中央公园，钻石城和北吉隆坡湖城的办事处）与森林市办事处合并在一起。
“在整合过程中，组织发现需要管理重叠的技能和人才。一些人才被转移到其他适合他们技能的部门，而另一些则被重新分配给其他项目。
“对于那些决定离开的人，他们的服务得到了公平的待遇，并在双方之间达成了共识。该程序是根据马来西亚劳动法执行的。”马来西亚碧桂园在声明中说。
拍卖公司的汽车
同时，在EdgeProp.my看到的文件中，总共有63辆在马来西亚碧桂园子公司注册的汽车已经上市，计划于今年2月举行拍卖。
这些汽车包括在2011年至2018年之间生产的豪华轿车，四轮驱动，MPV，运动型多用途车（SUV）和紧凑型汽车。其底价介于1,600令吉和119,200令吉之间，总价为192万令吉。 。
马来西亚碧桂园将汽车拍卖描述为资产管理实践的一部分，该过程采用系统的方法来管理组织的有形或无形资产。
“这包括几年后处置公司车辆。这是该国任何组织所采用的标准方法。
“超过为组织服务的保质期的车辆将首先提供给有兴趣以低于市场价格（通过拍卖）拥有这些车辆的员工。此后，剩余的车辆将被出售给公众。”
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