PUTRAJAYA：公共服务部总干事Borhan Dolah说，从明年开始，公共服务的新任命将不再根据永久性和养老金计划进行，这些计划将被改进的合同计划所取代。
他说，此举是在2018年10月召开的特别公共服务改革委员会会议上决定的，该会议希望按照需要分阶段减少服务。它还旨在减轻现在达到280亿令吉的养老金负担。
博恩在昨天在2019年公共部门人力资源管理会议开幕后对记者说，正在研究的新合同计划将提供更好的薪酬，福利和保障。
“合同任命可能无法享受现有永久性和养老金计划的好处，例如住房和汽车贷款，但这些福利可能会转化为更高的津贴，”他说。
博尔汗表示，合同任命也将更具活力，适合Y一代，并且可以让他们在服务一段时间后轻松离开公共服务。
博尔汗表示，新计划还将受到“公共服务法”的约束，该法保护公务员的利益，无论是永久性的还是合同性的，以确保在没有发现任何不法行为的情况下不能轻易终止其服务。
“因此，今天没有人可以在合同的基础上被任命，明天很容易被终止，”他说。
他说，现有公务员可以选择转用新的合约计划。
博汉说，新计划下的目标储蓄是每年50亿令吉。
在与会议同时举行的市政厅会议上，他还谈到了将公共服务部门和公共服务委员会合并的计划。
当被问及私营部门司是否会允许公司和私营部门的人在公共部门担任高职位时，他说他们会仔细审查以确保他们符合工作要求。
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