PETALING JAYA：马来西亚雇主联合会（MEF）正在考虑对Putrajaya采取法律行动，因为他们没有遵守法律将最低工资修改为RM1,100。
其执行董事Shamsuddin Bardan表示，通过修改利率，政府已经退回国家工资协商委员会。
最低工资最初是固定的，并在宪报刊登于1,050令吉。
“一旦最低工资在宪报刊登，政府就会将税率设定为两年。
“任何对费率的审查都只能在2021年1月1日完成，”他告诉FMT。
Shamsuddin被要求评论人力资源部长M Kulasegaran对明年将最低工资提高到1,100令吉的决定的辩护，并补充说它不违反2012年全国工资协商委员会法案。
Kulasegaran还表示，在做出任何决定之前，政府已就所有最低工资提案咨询了各方和利益相关方。
他补充说，内阁也可以审查数额。
在此之前，MEF对财政部长Lim Guan Eng在上周提出的2019年预算案中宣布的最低工资建议表示不满。
Putrajaya上个月宣布，自2019年1月起，全国范围内实施标准化最低工资RM1,050。
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