吉隆坡：Talent Corporation Malaysia欢迎政府宣布2019年预算，该预算的主题是“马来西亚可信，经济繁荣，繁荣的Rakyat”。
我们对政府及时应对第四次工业革命（IR4.0）的出现以及迫切需要解决工作未来的需求感到特别鼓舞。由于IR4.0的经济将成为一个竞争激烈的全球市场，需要由互联网驱动的技术驱动的敏捷劳动力，因此为数字经济升级我们的基础设施的各种分配是非常必要的。
2019年预算清楚地反映了政府对此问题的关注，因此侧重于为IR4.0工作场所的挑战准备我们的国家人才库。关注的领域包括：
提高毕业生的市场竞争力 – 双重征税将有望为私营部门提供急需的支持，以增加科学，技术，工程和数学（STEM）以及技术和职业教育与培训（TVET）的技能提升机会）课程和文凭/学位课程，以及工程和技术学生的结构化培训课程。
到2020年将全国女性劳动力参与率（FLFPR）提高到59％的目标国家 – 政府通过在所有政府部门，私营部门建立儿童保育中心，带头鼓励妇女重返工作岗位我们强烈建议他们这样做。除此之外，还有更多妇女担任领导职务，并将董事会女性增加到30％。
鼓励雇用想要工作的老年人 – 对雇用老年人的公司（每月工资限额为4,000令吉）的新税收优惠政策，以及将强制性公积金缴款额从6％减少到4％也将有助于将我们最有经验的人才带回劳动力队伍。
最后，TalentCorp非常鼓励政府关注确保全国劳动力的整体福祉。承诺审查马来西亚的劳动法以及就业保险制度（SIP）的实施，这是一个明确的信息，即雇主歧视是一个关注的关键领域，人才总体福祉是一个关键优先事项。
为此，TalentCorp希望通过创新努力创造更多支持性的工作环境，包括提供工作生活实践（家庭 – 家庭设施，灵活的工作安排和工作生活福利），更多马来西亚私营部门雇主将积极响应。 ）。然后，这将加速努力利用马来西亚在多元化和包容性方面的优势，以实现更好的国家生产力和未来的经济成果。
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