工资增长促进了经济增长 – 婆罗洲邮政

吉隆坡：与一次性增加相比，预计最低工资的逐步增加将对消费者价格指数（CPI）产生较小的影响，同时促进经济增长。

根据财政部发布的2019年经济展望报告，这是基于应用一般均衡（MyAGE）模型的实证分析结果。

根据该报告，最低工资政策的变化将对私人消费产生积极影响，逐步增加0.3至0.4个百分点，一次性增加0.6个百分点。

“结果还显示，由于需求拉动型通胀，CPI略有上升，”该报告称。

MyAGE用于估算全国最低工资率从2019年的RM1,050增加到RM1,500，通过两种情况逐步和一次性增加的影响。

根据该报告，实证研究假设从2020年到2022年每年增加150令吉，而到2020年则一次性增加到1,500令吉。

此外，该研究表明，最低工资的变化可能会对企业的生产成本和竞争力产生潜在影响。

它说，由于无法遵守最低工资要求，企业，特别是依赖低工资工人的中小企业（SMEs）面临失去业务的风险。

然而，当劳动力的相对成本增加时，将鼓励企业通过自动化和机械化替代劳动力资本。

“这将提高生产率，减少对低技术工人的依赖，使公司能够承担更高的最低工资，而不会将劳动力成本的增加转嫁给消费者，”它说。

该报告还指出，最低工资实施的成功取决于企业采用最佳商业实践以通过更大的自动化和机械化来提高生产力的能力。

“同时，预计各行业将从低技术工人转向半熟练工人，并减少对低技能外国工人的依赖，从而提高国家的竞争力，”它说。

2012年最低工资订单于2013年1月1日实施，半岛最低工资为每月RM900（每小时RM4.33），沙巴，沙捞越和纳闽每月最低工资为800令吉（每小时3.85令吉）。

根据2011年国家工资协商委员会法案（第732号法案）的要求，该比率于2016年7月1日进行了审查，最低工资在半岛每月增加到RM1,000（每小时RM4.81），而每月RM920 （沙巴克和纳闽岛每小时RM4.42）。 – Bernama

阅读更多