预算2018提供了许多妇女庆祝的理由。其中一个原因是，由总理兼财政部长拿督·纳吉卜·拉扎克（Datuk Seri Najib Razak）宣布2018年为赋予妇女权力的年份，当时提出了该国第十个预算。没有多少人在国家预算中得到这么多的关注，但妇女却没有这么多。纳吉也进一步。他指示所有与政府有联系的公司（GLCs）和法定机构将30％的董事会成员分配给妇女。不好意思纳吉称之为“所有预算的母亲”
根据德勤的一项调查显示，在44个国家的董事会中，妇女是人类的一半，但在马来西亚，妇女占董事会成员人数的14％。虽然全球的百分比很低，但亚太地区仍然名列前茅。在日本的先进经济体中，只有4％的董事会成员是妇女，而在同样发达的韩国，只有2.5％。但是，马来西亚人不能只是拍拍我们的背。需要做更多的工作，至少妇女为妇女。
在这方面，纳吉对公共和私营部门性别平等的承诺值得称道。
作者鼓励纳吉对看到妇女在国家发展中发挥更大的作用感兴趣，这位作家想提出一些想法，供马来西亚妇女参与核工业的政策制定者考虑。
我们都记得玛丽·居里她的放射性开创性研究。这位物理学家和化学家的开创性努力最终导致了onium the和镭的发现。她也是第一个赢得诺贝尔奖的女人，另外还有两次赢得诺贝尔奖，也许是唯一一个这样做的女人。居里在为核物理学和最终核工业奠定基础方面发挥了重要作用。居里的发现为妇女提供了不仅鼓励，而且希望，至少在现场由一个有特色的女人开创的领域。
尽管核工业是由妇女发起的，但它仍然是以男性为主的领域，只有20％的劳动力代表着妇女。只有少数国家在这个低于代表性的部门有超过20％的妇女。即使在像英国这样的先进经济体系中，妇女只占核工作人员的11％至24％。在核工业中，只有八名女性在100名职位中担任董事会职务。
更接近家庭，情景较差，但出现了希望之光。纳吉的领导层在公共和私营部门给妇女一些慷慨的空间。考虑这个。马来西亚在拿督斯里南希·舒克里（Danuk Seri Nancy Shukri）的一名女部长，负责总理部核电规划工作，负责马来西亚的核能计划与实施组织和马来西亚核电公司（MNPC）。
MNPC董事会主席也由一位杰出的女性领导。监管机构拥有30％以上的高级管理职位的女性，但在董事会中没有任何代表。虽然有超过20％的核劳动力是妇女，但没有女性代表高管层职位。
迫切的第一步是加强妇女参与科学，技术，工程和数学（STEM）教育。在2017年的预算中，纳吉宣布妇女是国家发展的支柱。为了继续确保妇女依然如此，政府需要鼓励女大学生进行STEM教育。只有这样，我们才能生产更多的马斯兰博士（马斯兰·奥斯曼博士，马来西亚天体物理学家，曾担任联合国外层空间事务办公室主任，于2010 – 2014年在维也纳担任主管，为STEM女性铺路）和Nur Adlyka Ainul Annuar，27（博士天文物理学生发现了一个巨大的黑洞的证据）
到2020年，马来西亚达到发达国家的地位，预计该国有130万STEM工人。希望至少有一半是女性。
为了落实和管理妇女参与国家战略的路线图，需要一个综合数据库。否则，这只会偶尔在国家雷达中闪烁。赋予妇女权力，知道我们赋予她们权力的唯一途径是通过数据。没有什么比统计更雄辩。我们必须逐个建立一个一个一个一个一个一个一个一个一个一个一个一个一个的行业。这是一个国家的努力。总理表示道歉我们这个国家的男女都必须铺平道路。道路可能很长而且蜿蜒，但至少我们会在那里自己。
Sheriffah Noor Khamseah Al-Idid 是核全球，创新和核倡议妇女的成员
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