Filepic：Bernama PETALING JAYA ：雇主需要停止国家职业安全与卫生研究所（NIOSH）主席丹斯里·李·林·泰耶
认为，精神卫生问题歧视工作者，确保得到治疗和适当的支持。
他说雇主应该负责确保有问题的工人得到咨询，并转交给心理学家。
“这些工人不应该被轻易地暂停工作。他说，雇主们还需要通过安全与健康委员会来促进精神卫生的重要性，以确保有问题的工人得到保护。“他在今天在马来西亚精神病学协会组织的世界心理健康日讨论小组会议上说。
他表示，保护工人的精神和情感福祉的举措肯定会提高生产力并使组织受益
在同一问题的声明中，李鹏说，政府在最近出现心理健康相关问题发生后，及时提出了心理健康评估系统。
“心理评估指标的发展可以由卫生部实施，其结果可用于计划一个持续的计划来解决心理健康问题，我还建议组织考虑压力和心理社会方面的风险这是与安全和医疗保健战略的一部分相关的工作，以减少工作场所事故和伤害的发生。“他补充说，
同时，科派·普特拉议员马赫迪·马萨（MádMahdi Musa）也在布斯特（Besut），呼吁雇主提供一个有利的环境，在工作和生活之间保持平衡，避免压力和抑郁。
他说，如果这个问题是由雇主轻视的，工人就会经常在日常工作中遇到压力，这可能会影响工作绩效，并且有助于提高生产率。
穆罕默德·马赫迪说，如果员工的工作负担过重，雇主不安全或不了解，工人的精神健康可能会受到影响
他补充说，在心理健康问题的迹象中，工作上的错误增加，集中精力不集中，决策问题，工作表现不佳，感到不快。
-BERNAMA
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