时间再看看团结理事会的想法？今日免费马来西亚

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Malaysia 28 9 月, 2017 马来西亚新闻 Leave a comment 172 Views

洗钱者的歧视政策恢复了对NUCC在2014年提出的建议的兴趣。

NUCC“width =”648“height =”369“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/NUCC.jpg 648w，http：// s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/NUCC-300x171.jpg 300w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/NUCC-550x313.jpg 550w， http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/NUCC-218x124.jpg 218w“sizes =”（max-width：648px）100vw，648px“> <p> Mujahid说这是一个耻辱政府决定抛开NUCC的建议</p> </div> <p> PETALING JAYA：关于洗钱者拒绝非穆斯林客户的政策的争议已经重新引起了全国团结协商委员会（NUCC）在2014年提出的建议的兴趣，现在已经停止了。</p> <p>阿曼拉副总统穆贾希德·尤斯夫·拉瓦（Ujanni Rawa）是NUCC唯一的反对派议员，他说，政府决定放弃理事会的建议是一件可惜的事情。</p> <p> Pusat Komas人权小组方案主任Adli Zakuan同意他的意见，称现在是布拉格亚时间重新审议这些建议。他指出，这些措施包括拟议的处理种族歧视和宗教歧视的机制。</p> <p>位于麻坡的违规洗钱工作已经按照柔佛苏丹的指示撤回了穆斯林政策，但这个问题提出了在歧视和企业主权之间划定界线的问题行使自由</p> <p>阿德利说，洗钱工的政策与“联邦宪法”的精神不符，法律要求平等。</p> <p>“但是，一个人或企业不能因违反宪法而被起诉，”他补充说，没有任何法律规定，因为种族或宗教信仰拒绝为客户服务的企业。</p> <p> DAP对争议作出了反应，呼吁采取旨在打击宗教极端主义，性别歧视和各种不公平做法的“平等”或“反歧视”法。</p> <p>但是，Adli表示，这样的法律不会是一切的解决方案，实际上可能会引起复杂的问题。他举个例子指出，打击极端主义的法律被滥用了。</p> <p>“国家和谐与社会凝聚力不是我们可以强制执行的法律”，他说。 “所以有必要找到一个更全面和全面的方法来促进非歧视性做法。”</p> <p>他说，NUCC似乎采取了这样的做法。</p> <p>理事会提出了三项反歧视措施，即反歧视法，国家和谐法和国家和谐委员会。</p> <p> Mujahid告诉FMT在反歧视法中的规定是具体的，不会违反有关马来人和Bumiputeras的特权的宪法规定。</p> <p>至于民族和睦法则，他说这是针对种族或宗教的仇恨言论和行为。 “这与”煽动法“不同，因为它更具体，举证责任非常高。”</p> <p>他补充说，根据拟议的法律，对任何一方采取行动，必须有证据表明仇恨言论或行为是故意的，重复的，可能导致身体伤害或混乱。</p> <p>解释民族和睦委员会的建议，他说，其目的是教育公众，发挥调解员的作用，并向当局提供有关种族和宗教问题的意见，因为这些并不总是黑白色的。 “委员会必须进行调查，然后建议采取行动，”他说，</p> <p> <strong>更好的沟通</strong> </p> <p>马来西亚穆斯林消费者协会（PPIM）驳回了对反歧视法规的要求，表示企业只需要学会更好的沟通。</p> <div readability= Nadzim-Johan“width =”200“height =”200“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/Nadzim-Johan.jpg 200w， http://www.sina.com.cn -Johan-60x60.jpg 60w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/Nadzim-Johan-144x144.jpg 144w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content /uploads/2017/09/Nadzim-Johan-32x32.jpg 32w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/Nadzim-Johan-50x50.jpg 50w，http：// s3media .freemalaysiatoday.com / wp-content / uploads / 2017/09 / Nadzim-Johan-64x64.jpg 64w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/Nadzim-Johan-96x96。 jpg 96w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/Nadzim-Johan-128x128.jpg 128w“sizes =”（max-width：200px）100vw，200px“> <p> Nadzim：洗衣店业主的举动可能是业务决定</p> </div> <p>“在洗衣店的情况下，我相信店主只是想迎合那些对他们有狗毛的衣服有疑虑的客户，”PPIM活动家Nadzim Johan告诉FMT </p> <p>“但他的解释也许太笼统，似乎非穆斯林是肮脏的。他应该妥善解释。“</p> <p> Nadzim说，洗衣店业主的举动可能是一个商业决定。</p> <p>“如果这是一个商业决定，那么我们不应该看到它是负面的。如果一家商店招聘中国人，因为他们的客户是中国人，我不认为这是歧视。</p> <p>“如果我想雇用司机，甚至可以雇用非穆斯林，因为他可以在Hari Raya工作。”</p> <p> Nadzim说，穆斯林和非穆斯林人士不需要单独的洗衣机，因为不是每个人都会介意共享机器。 “最后，由客户决定。如果他们不同意公司的政策，他们总是可以去另一家洗衣店。“</p> <div readability= ramon“width =”200“height =”200“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/ramon.jpg 200w，http：// s5d， http://www.sina.com.cn .jpg 32w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/ramon-50x50.jpg 50w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09 /ramon-64x64.jpg 64w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/09/ramon-96x96.jpg 96w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads /2017/09/ramon-128x128.jpg 128w“sizes =”（max-width：200px）100vw，200px“> <p>许可证当局应确保企业在服务时不会因种族或宗教而歧视拉蒙说，笨蛋或招聘人员</p> </div> <p>他说，只有在垄断地区有歧视的情况下，干预才会发生，因为消费者将不会有其他选择。</p> <p>退伍军人经济学家拉蒙·纳瓦拉南（Ramon Navaratnam）表示，许可当局应确保在为客户服务或雇佣工人时，企业在种族或宗教的基础上不歧视</p> <p>“你可以说，如果你的企业处理中国市场，或者你的客户来自中国，你需要一个能说普通话的人，但是中国人不需要这样做。如果有马来人或印度人可以说普通话，那就不应该被剥夺了申请工作的机会。“</p> <p>他说，适当的当局应该指示洗钱业主在柔佛苏丹进入之前放弃其限制性政策。</p> <p> </p> <div> <p> </div> </div> <p>内容中所表达的观点是我们用户的意见，不一定反映FMT的观点。</p> </pre> <br /><a href=阅读更多

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