前国家银行行长Zeti Akhtar Aziz说，马来西亚在公共和企业界都有伟大的领导人
吉隆坡：马来西亚需要能够为人民创造美好未来的领导人。他们需要在不断变化的环境中走。
这是马来西亚前国家银行行长Zeti Akhtar Aziz的看法
她补充说，在接受边界采访时，性别多样性在工作场所很重要，教育制度需要改变
泽蒂，Iclif领导和治理中心主席说，马来西亚在公共和私营部门面临领导赤字
Iclif是国家银行2003年设立的亚洲国际中心，在领导力发展，组织效能和公司治理方面提供高管教育，研究，辅导和咨询服务。
Zeti告诉“边缘”：“如果你环顾世界，在公共部门[and]在公司部门的领导力方面进行了大量的讨论。我相信有一个领导赤字，我们不仅需要创造新的领导人，在这个新的环境中管理，而且[also for]领导人要重塑自己。
“由于技术的变化和[level of]的不确定性，世界发生了很大的变化。所有这些变化都带来了更多的知名度，审查和对领导的期望。我们希望能够发挥作用并创造美好未来的领导者。实质上，这就是Iclif如何界定领导力 – 这正是我们寻求发展的。“
Zeti在去年四月退休前曾担任中央银行行长16年，并获得了许多荣誉，表示教育体系需要随着全球环境的快速变化而发展。
“回顾历史，1960年代，70年代，80年代甚至90年代，有很多伟大的领导人把我们的国家带到了前方，然后环境发生了很大的变化，真正要求新的教育[system]。
关于妇女担任领导职务的问题，国家银行第一任女总监表示，国家银行的性别决不是问题，当离开中央银行时，38％的高级管理人员是妇女。
她补充说：“我们从未做过任何改善妇女的事情。我们所做的就是让每个人都有发展和改善自己的机会，女人们就拿到了这个机会，升到某些部门的关键职位，领导项目等等。
“我相信[gender]多样性是非常重要的，因为人们的想法不同。我们拥有的每个项目都有不同的成员，因为你想听到不同的观点，从不同的角度等问题，以获得最好的结果。“
说，妇女在家里有一个强有力的支持系统是重要的，她透露，她的家人，包括她的丈夫，母亲和孩子，都得到了巨大的支持
Iclif首席执行官兼执行董事Rajeev Peshawaria也在接受采访时表示，在今天的社会互联世界中，领导人要“走出头路”，拥有正确的价值观，并在日常生活中过上这些价值观，这一点很重要。他补充说，他们需要干净
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