黄先生今天免费马来西亚

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Malaysia 28 7 月, 2017 马来西亚新闻 Leave a comment 150 Views

说，我们将会说服马哈迪尔的最低工资政策。

PKR的黄琛解释了巴基斯坦人对最低工资的立场，而马来西亚雇主联合会和MTUC则重视了今天的政策意义。

wong-chen“width =”648“height =”369“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/wong-chen4.jpg 648w， http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/wong-chen4-300x171.jpg 300w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/wong -chen4-550x313.jpg 550w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/wong-chen4-218x124.jpg 218w“sizes =”（max-width：648px）100vw，648px “> <p> PKR的Wong Chen说，最低工资为1,500令吉，在道义上和经济上都是有道理的</p> </div> <p>亚历山大：PKR的黄陈说，巴基斯坦哈拉潘（PH）将“说服”马哈蒂尔·穆罕默德医生，尽管前总理过去批评了这项政策，但仍然需要将最低工资设定在1,500令吉。</p> <p>纳吉布·拉扎克总理在2012年宣布了最低工资政策后，当时的反对派条约Pakatan Rakyat和当时仍然属于乌姆诺的马哈蒂尔则表示保留，但原因不同</p> <p> Pakatan Rakyat批评了马来西亚半岛每月RM900的最低工资标准，沙巴和砂拉越的RM800的最低工资水平太低</p> <p> DAP秘书长林冠恩当时表示，这低于Pakatan Rakyat提出的 – 全国每月最低月租金为1,100令吉，包括所有固定津贴，但不包括加班费。</p> <p>另一方面，马来西亚在1980年代和90年代担任国家“工业革命”时间最长的总理，表示担忧，这将增加企业的成本，具有多米诺骨牌效应，并可能阻止国内和外国投资者</p> <p>但是现在，马哈蒂尔和他的党PPBM是PH的一部分，它一直在推动最低工资为1,500令吉</p> <p>那么反对派对最低工资问题呢？</p> <p> <strong> PH150的最低工资目标为RM1,500 </strong> </p> <p>在接受FMT采访时，黄先生是PH政策小组的一部分，他表示虽然协议仍在完成政策的制定过程中，但他会试图说服马哈蒂尔需要最低工资为1,500令吉。 </p> <p>王先生说：“最低工资RM1,500不仅在道德上有道理，而且具有良好的经济意义。”</p> <p>最低工资目前为1 000令吉</p> <p> Kelana Jaya MP表示，额外的RM500将意味着最贫穷的人将获得RM500额外的可支配收入，通过消费，最终将有利于经济和所有业务。</p> <p>“当我们看市场时，实际获得最低工资的人数非常少。没有雇主可以实际吸引目前最低工资的优质劳工。“</p> <p>黄先生估计，马来西亚的1496万工人中有约30万人获得了所有行业的最低工资，这包括兼职员工。</p> <p>他说，增加这30万人的薪酬不会严重影响马来西亚3100万人口的经济，而且汇率下降对通货膨胀的影响更大</p> <p>尽管如此，黄先生表示，为减轻对最低工资政策1,500令吉的不利影响，政府和私营部门会分拆500令吉的成本。</p> <p>“因此，如果最低工资增加500令吉，政府将支付RM250，雇主支付RM250。这是新加坡以前使用的模式。“</p> <p>他表示，这种“共同支付”模式允许企业继续经营，影响最小，应持续三年，直到经济正常化。该计划每年花费约9亿令吉</p> <p>“有人会说，为什么纳税人的钱应该是私营部门的工资？”</p> <p>“那么这样想，如果你的邻居不穷，那么犯罪率和其他相关的社会问题也会减少。这是支付长期社会流动性和改善平等的一个很小的代价。</p> <p>“哈巴兰计划所做的一切都是为了达到目的，这个目的是消除所有马来西亚人的贫穷和绝望。”</p> <p>他补充说，提高最低工资的举措不会在一夜之间发生，在全面实施之前可能需要一年的时间来遏制数据和现场测试政策模式</p> <p>王永平说，十年来，一个政府将期望从最低工资转为生活工资，以进一步减少不平等现象。</p> <div readability= shamsudin-bardan“width =”300“height =”171“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/shamsudin-bardan-300x171.jpg 300w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/shamsudin-bardan-550x313.jpg 550w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07 /shamsudin-bardan-218x124.jpg 218w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/shamsudin-bardan.jpg 648w“sizes =”（max-width：300px）100vw，300px “> <p> MEF的Shamsuddin Bardan说，工资应该按照认证的技能来确定</p> </div> <p> <strong>最低工资尚未提高生产力</strong> </p> <p>同时，马来西亚雇主联合会执行董事沙姆丁丁·巴丹说，四年的最低工资没有提高生产力，只增加了经营成本</p> <p>他补充说，它有助于提高运营成本，同时增加了Socso覆盖面增加的成本以及拟议的员工保险计划，他声称已经建立了英美烟草，JVC，希捷和西数的成立公司包装并搬到该地区的其他国家。</p> <p>沙姆斯丁说，美国基金会希望政府考虑从最低工资转为固定与认证技能相关的工资，这将最终使员工提升技能，使他们能够赚更多的钱，同时增加他们的收入生产率。</p> <p>“如果你想增加工资，就必须提高生产力</p> <p>“截至2013年1月，最低工资政策罢工时，看看低端工资。工人，特别是外国工人的工资增加了近100％</p> <p>“2016年的下一次增加，沙巴和砂拉越的工人的工资增长了15％，而马来西亚半岛的工人增加了11％。”</p> <p>沙特丁丁指出，2016/2017年马来西亚生产力报告指出，该国的第11个马来西亚计划下的劳动生产率增长目标是3.7％，只有3.5％的增长率。</p> <p>国际贸易和工业部长穆斯塔帕·穆罕默德已经把这归因于金融市场的波动和不确定的商业信心</p> <p> Shamsuddin说，没有提高生产力，没有流入来弥补增加成本的差异。</p> <p>他补充说，在2016年，更多的企业报告利润下降甚至损失，2017年预计不会有太大的不同</p> <p> Shamsuddin表示，最低工资增加，这也将增加EPF捐款，可能会迫使雇主自动化并影响创造就业机会。</p> <p>他说，增加工资也会转移给消费者。</p> <div readability= abdul-halim-mtuc-j“width =”300“height =”171“srcset =”http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/abdul-halim -mtuc-j-300x171.jpg 300w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/abdul-halim-mtuc-j-550x313.jpg 550w，http：//s3media.freemalaysiatoday .com / wp-content / uploads / 2017/07 / abdul-halim-mtuc-j-218x124.jpg 218w，http://s3media.freemalaysiatoday.com/wp-content/uploads/2017/07/abdul-halim- mtuc-j.jpg 648w“sizes =”（max-width：300px）100vw，300px“> <p> MTUC的Abdul Halim Mansor表示，他们正在追求更好的对工人，企业和经济公平的最低工资</p> </div> <p> <strong> MTUC希望所有人都享有最低工资</strong> </p> <p>但马来西亚工会大会（MTUC）想要更好的工资。其总理阿卜杜勒·哈利姆·曼索尔（Abdul Halim Mansor）表示，为了追求更好的最低工资，工会将会关注全球各地的经济和需求，包括工人和企业。</p> <p>“我们想要对工人，企业和经济公平的最低工资。我们不能简单地放置一个可能会阻止经济活动的数字。“</p> <p>哈利姆说过去，工会的领导人提出了最低工资150令吉，并指出，为此可能不够强大。</p> <p>“我相信，1千5百令吉的数字符合公共部门工人的最低RM1,500工资的雪兰莪模式。”</p> <p> Halim解释说，每两年，国家工资咨询委员会（NWCC）是由政府，雇主和雇员组成的三方机构，将审查最低工资。</p> <p>他说，这是马来西亚最低工资政策的美丽，因为NWCC涉及所有利益相关者。他表示，这意味着任何人都不能简单地改变最低工资，因为所有的西北农村信用合作社的利益相关者都必须以协商一致方式作出决定，这确保了利益的平衡。</p> <p> Halim补充说，马来西亚的最低工资政策也没有政治干预，因为如果不是，投资者不会投资马来西亚</p> <p>他表示，最低工资已导致企业从事其他国家的企业，说这样做的企业只是谋求更好的利润，而不想保护其工人的权益。</p> <p>“最低工资是一个准则。雇主可以支付更多但不少于，这确实发生在市场上。</p> <p>“所以雇主不要抱怨生产力，因为雇主要找到可以为公司做出贡献的员工等于他们收到的工资。”</p> <p> </p> <div> <p> </div> </div> <p>内容中表达的观点是我们用户的观点，不一定反映FMT的观点。</p> </pre> <br /><a href=阅读更多

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