马来西亚：反性骚扰法庭首次授予此类裁决 – Global Compliance News

简单来说

2024 年 7 月 12 日，反性骚扰法庭（“法庭根据《2022 年反性骚扰法》设立的行为”），就涉及男性雇主和女性雇员的性骚扰案件颁发了第一份裁决书（“投诉人“）。

这一发展及时提醒我们，工作场所内发生的性骚扰案件仍然可以根据该法由法庭审理，并且雇主在管理工作场所性骚扰方面对员工负有法律义务。

在我们的先前的客户警报，我们探讨了该法案的主要规定和审裁处的目标，其中包括其处理性侵犯的职能……