PUTRAJAYA：现在是马来西亚有自己的指标来衡量人民的心理健康，副总理拿督斯里·艾哈迈德·扎希德·哈米迪博士今天说。
他建议，包括周边指标，包括马来西亚心理健康指数在内的术语和参考文献
“我向公共服务部门的院士以及现有专家提出了这个挑战，以提出这个指标，”他在人力资本心理学会议发布会上说，
还有首相部长拿督斯里沙希丹·卡西姆，公共事务总干事丹·斯里兰卡·拉内姆·斯坦和社会保障组织（Socso）主席丹斯里安·谢马特
扎希德补充说，马来西亚必须有一个工具来衡量人民的心理健康，特别是该国的劳动力。
“我们必须确保为国家发展做出贡献的工人是积极思想，成熟，有创造力和创新能力的工作，面对当前的挑战”
副总理还强调，要进一步加强努力，调动身体，情感和精神平衡的工人。
“这样的平衡对于每个工人来说是至关重要的，以便他们能够在马来西亚朝着2050年迈出最大努力。”
Zahid强调，一个国家的成功不仅仅取决于经济层面，事实上，它得到了基于敏锐和专业精神的人力资本发展的支持。
“我们为国家人力资本发展所做的工作已经得到其他人的认可
“2017年全球人才竞争力指数”（GTCI）承认马来西亚在建设人才方面的努力，特别是与技术和创新有关的事项
“马来西亚在118个国家中排名第28，因为其吸引，修养和留住人才的能力，”他补充说，2010年至2016年，政府已经创造了180万个就业机会，其中100多万是高
副总理还列出了其他马来西亚的成就，包括马来西亚在Y＆R的BAV咨询公司和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的“最佳国家报告”（2017年）中获得了80个国家的良好生活质量第35名。
他说，所有这些都是有力量，有能力和精神健康的人。
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