吉隆坡：马来西亚碧桂园是香港上市的碧桂园控股有限公司的子公司，自2019年12月以来已裁员数百人。
据说，由于公司最近的重组，将使近400名人员可以选择接受遣散费，并在48小时内离开，或离开工作并与公司的律师协商赔偿。消息人士称，该重组或所谓的“人力优化工作”于2019年10月通过部门会议宣布。
该公司在马来西亚的旗舰企业Forest City显然已经放开了至少60％的员工-马来西亚人和中国人。预计农历新年后会有更多人离开，三月和六月还会进行两轮裁员。截至2019年3月，柔佛州森林城市拥有1,078名马来西亚人和296名外籍员工。
当被联络时，柔佛州新山劳工局的一名官员说，它尚未收到碧桂园马来西亚的任何裁员通知。
根据1955年《就业法》（EA）和1980年《就业（解雇和解雇津贴）条例》，雇主必须在采取任何解雇行动之前，向最近的劳动办公室报告裁员，自愿离职，临时裁员或雇员减薪的情况。否则，根据EA的规定，雇主可被处以每项不超过10,000令吉的罚款。
“对于裁员超过五人的公司，公司必须向劳工局报告并提供详细信息，例如薪酬待遇和裁员原因。如果这些条款对员工不公平，我们（官员）将介入以保护员工的权利。”该官员说。
内部合并
据说裁员是由公司合并在马来西亚进行各种项目的四个子公司触发的。消息人士说，马来西亚和新加坡前区域总裁贾森·富（Jason Fu）的角色此后发生了变化，因此他辞职，最后一天是1月15日。
Fu于2015年9月加入碧桂园控股，是马来西亚碧桂园的代表。
他参与了其森林城市项目，该项目的总开发价值估计为4,500亿令吉，以及80英亩（32.38公顷）湖城@ KL北开发项目，该项目于2019年8月首次推出。
马来西亚的其他碧桂园项目包括位于雪兰莪Semenyih的碧桂园钻石城；位于柔佛州巴鲁的坦珀伊碧桂园中央公园和碧桂园丹加湾。
苏白元接任傅，是碧桂园森林城市首席执行官兼碧桂园控股公司执行董事。
当与马来西亚碧桂园取得联系时，他说傅的辞职是“专注于他的个人追求”。
该公司在给EdgeProp.my的一份声明中表示，裁员的目的是“培育马来西亚市场，并在所有行业中建立统一的接口”。
它解释说，它最近进行了马来西亚-新加坡地区的整合，将管理丹加湾，中央公园，钻石城和北吉隆坡湖城的马来西亚办事处与森林城市办事处合并在一起。
“在整合过程中，组织意识到需要管理重叠的技能和人才。一些人才被转移到其他适合他们技能的部门，而另一些则被重新分配给其他项目。
“对于那些决定离开的人，他们的服务得到了公平的待遇，并在双方之间达成了共识。该程序是根据马来西亚劳动法执行的。”马来西亚碧桂园在声明中说。
拍卖公司的汽车
同时，在EdgeProp.my看到的文件中，在碧桂园马来西亚子公司注册的63辆汽车已于2月份公开拍卖。
这些汽车包括豪华轿车，四轮驱动，多用途和运动型多功能车以及在2011年至2018年之间生产的紧凑型汽车。其底价在1600令吉至119.200令吉之间，总计192万令吉。
马来西亚碧桂园将汽车拍卖描述为资产管理的一部分，其中采用了系统的方法来管理组织的有形或无形资产。
“这包括几年后处置公司车辆。这是该国任何组织所采用的标准方法。
“在为组织服务的过程中，超过保质期的车辆将首先以低于市场的价格（通过拍卖）提供给有兴趣拥有这些车辆的员工。此后，剩余的车辆将被出售给公众。”
本文最早发表于 www.EdgeProp.my。在网站上查看最新的房地产新闻和清单
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