人才流失有积极的一面吗？ 也许。 然而，鉴于其政治和治理结构，其规模和阶段并不像马来西亚所经历的那样。1. 过去 40 年，马来西亚人才外流呈指数级增长。2. 对国家产生了深刻的负面系统性影响，包括人才替代不足、治理和政策制定不善、中等收入陷阱、行业发展低（广度和深度较小）、腐败等问题。3.虽然面临着源于持续的教育系统危机的低产业发展和长期技能不匹配，但反向人才流失（停止和返回高技能和人才流失...... 阅读更多
