PETALING JAYA： 雇主对“工人最低住房和设施最低标准法”的拟议修改一无所知，这将使工业部门的人员必须为其雇员提供集中住宿。
马来西亚雇主联合会（MEF）执行董事Datuk Shamsuddin Bardan表示，在与政府的讨论中，雇主了解到这是在自愿的基础上完成的事情。
“我们之前已经明白，如果雇主或任何中央住房提供者希望提供集中住房，那么是的，他们可能会这样做，并且他们需要满足某些参数。
“如果你说雇主必须提供集中住房，那对我来说就是新闻。
“我们从未讨论过。
“我所知道的是，在我们的讨论中，这应该是自愿的，”他补充道。
Shamsuddin说，在讨论的标准中，雇主如果为工人提供住宿，必须满足地方当局规定的所有必要要求，并获得劳工部的批准。
“雇主还必须确保有足够的设施，并为不同性别提供单独的住宿，”他说。
Shamsuddin还补充说，集中住宿背后的想法是，雇主可以分享设施来安置他们的工人，而且每个雇主都没有必要提供自己的住房。
“雇主会将他们的工人安置在住宿系统内，住房提供者必须确保该地方的安全和卫生。
“这非常模仿新加坡和一些中东国家，”他补充说。
马来西亚建筑商协会主席Foo Chek Lee表示，政府已征询雇主的意见，并已将他们各自所关注的问题，但最终的法案没有透露给他们。
“因此，我们不知道最终的比尔会有什么，”Foo说。
他还敦促政府研究使雇主必须提供集中宿舍的实用性。
Foo的协会拥有约17,000名会员，他表示，该行业的许多人都是分包商，他们只在某个地方工作了几个月。
“他们怎么把工人放在一个固定的地方？”他问道。
他还质疑实用性方面，例如，在土地稀缺的吉隆坡建立集中住所是不可能的。
“你必须像在Sungai Buloh或Kajang那样建造它。
“问题在于物流，”Foo补充道。
他说，只要住房符合最低生活标准，政府就必须允许雇主为工人租房。
马来西亚制造商联合会（FMM）主席Datuk Soh Thian Lai表示，私人投资者需要考虑建造宿舍，以便工业部门的雇主可以将这些出租给工人。
FMM拥有3,200名直接成员和7,000名间接成员，其中约75％是中小型企业（SME），他说依靠雇主建造住房是不可行的，因为一些人只有大约10名工人。
“有人必须投资于此，而不是雇主。除非雇主雇佣了数千名工人，否则他们只能做到这一点，“他补充说。
MTUC总裁Datuk Abdul Halim Mansor建议政府考虑强制要求雇主为不需要留在集中住房的当地工人提供补贴。
“他们中的一些人与家人住在一起，不像其他人那样需要住房。因此，应给予他们一种补贴，以弥补这一点，“他说。
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