吉隆坡11月16日电 – 马来西亚将在2040年前成为一个老年国家，越来越多的马来西亚人属于老年人类别。
这导致了一个问题，即该国是否能够跟上政府退休人员的养老金。
根据财政部过去的年度经济报告和预算演讲，可以快速查看数字。
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根据财政部根据财政部数据显示的财政部2019年经济展望图表，马来西亚的1990 – 1999年期间每月养老金和小费（公务员退休时一次性付清）总额低于40亿令吉。
但到2000年，养老金成本几乎达到了41.9亿令吉。
在短短10年内，养老金成本随后增长了三倍多，达到了2011年的近135.7亿令吉。
退休费用每年仅保持上升，增长至接近182.2亿令吉（2014年）和188.7亿令吉（2015年）。
2016年，政府养老金和相关成本突破200亿令吉，达到近210亿令吉。这是在距离2011年仅五年的时间内。
2017年退休费用增加至228亿令吉，预计今年将达到257.6亿令吉，明年将近265.6亿令吉。
在考察2000 – 2019年期间，马来西亚政府的年度退休费用总额从超过40亿令吉迅速增长至约260亿令吉 – 在20年内增长了6倍。
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联邦政府的年度预算概述了用于两个方面的资金分配：发展国家（发展支出）和运营政府和国家（运营支出）的运营。
过去，养老金和相关费用往往徘徊在政府经营支出的6％至7％以上，但后来增长到8。3％（2014年），8。7％（2015年），并且一直保持在10％左右。过去几年 – 10％（2016年），10。5％（2017年），估计今年为10.9％，明年为10.2％。
政府支付薪酬或公务员工资的开支一直是其营运开支中最大的一部分，通常低于30％。
但是，从2000年的近163亿令吉或28.9％的经营支出来看，2015年政府支出的薪酬已经达到700.5亿令吉（32.3％），约为731.1亿令吉（34.8％）。 2016年，2017年接近770.4亿令吉（35.4％），2018年接近813.3亿令吉（34.5％），明年约为820.5亿令吉（31.6％）。
在过去十年左右的高峰时期，政府近一半的经营支出用于支付公务员的工资和为政府退休人员的养老金费用提供资金。
特别是2016年，薪酬和退休费总计达到44。8％，2017年（45。9％），2018年（45.4％），尽管现在已经下降到明年的41.8％。
<p type =“text”content =“但为何公务员的薪酬很重要呢？ “data-reactid =”41“>但为何公务员的薪酬很重要呢？
这很重要，因为较高的薪酬反映了公务员近年来因薪酬计划的修订而改善的薪酬，也因为养老金领取者的每月养老金是根据公务员的长短和最后提取的工资来计算的。退休。
政府的经营支出多年来一直在增长，从2000年的近565.5亿令吉增加到1076.9亿令吉（2006年）到近2117亿令吉（2017年），2354.5亿令吉（2018年）和2598.5亿令吉。明年。
但与此同时，政府收入也从2000年的618.6亿令吉增加到2005年的1063亿令吉，超过2012年以来的2000亿令吉。今年估计为2664.6亿令吉和2661令吉。明年十亿。
目前尚不清楚，随着政府承诺的增长，收入增长是否足够快，但政府多年来也成功地努力减少预算赤字。
<p type =“text”content =“这怎么发生的？“data-reactid =”50“>这怎么发生的？
那么政府养老金的法案如何以如此之快的速度增长呢？
政府不断努力改善养老金计划，帮助养老金领取者应对不断上升的生活成本，包括将2009年服务至少25年的人员的最低月养老金从280令吉增加到720令吉，然后再从RM720起，可以找到线索。从2012年1月到RM820。
同一组政府退休人员的最低养老金支付从2016年增加到RM950，然后在2018年增加到RM1,000，这将使超过50,000名退休人员受益。
除此之外，政府还实施了自动年度增长2％至2013年以后支付的每月养老金金额。 （相比之下，政府对公务员薪酬的审查通常每五年进行一次。）
自2010年以来，政府每年都向养老金领取者提供特别现金援助，最近几年为500令吉和250令吉。
另一件事是越来越多的政府退休人员。 （2001年公务员的退休年龄从55岁提高到56岁，然后在2008年选择退休，58岁，随后在2012年延长至60岁）。
官方数据很难获得，但财政部的年度经济报告显示养老金领取者的数量从2010年的59万增长到617,637（2011），657，000（2012），660，000（2013）。
这个数字在2016年仅继续增长至700,000（根据2016年预算案演讲），2017年约为780,000。
财政部估计，截至2018年，大约有81.2万养老金领取者和受益人，预计2019年这一数字将增加到836,000人。
退休人员的数量必然会进一步增加，因为公务员的人数也从2010年的124万增加到2011年和2012年的127万，以及近年来的140万（2013年）和160万。
<p type =“text”content =“是时候削减公务员了？“data-reactid =”61“>是时候削减公务员了？
批评者长期以来一直认为，马来西亚的公务员队伍比例较高，公务员与公民的比例相对较高，但公务员工会工会大会（Cuepacs）过去一直为自己辩护。注意到马来西亚的公务员队伍包括与其他国家不同的警察，武装部队，卫生和教育人员。
或许注意到这种批评，财政部的“2019年财政展望”不遗余力地提到，在估计的820亿令吉中，约有67％“被分配给教育部和卫生部，以支付两个部委中约834,000名公务员的薪酬。老师，医生和护士。“
近年来的经济报告称，公务员人数将维持在160万，以遏制薪酬法案的增长，同时寻求提高效率。
<p type =“text”content =“老龄化国家的可能解决方案？“data-reactid =”65“>老龄化国家的可能解决方案？
此外还有人口老龄化需要考虑，马来西亚统计局修订的2010 – 2040年人口预测显示，马来西亚65岁及以上人口的百分比预计将从2010年的5％增加到2020年的7.2％，由于预期寿命增加和生育率下降，2040年为14.5％。
（如果不考虑非公民，2010年65岁及以上的马来西亚人数为138万，2017年和2018年估计约为195万和200万，预计还将达到234万。 2020年和2040年的近524万，DOSM的数据来自其2010 – 2040年预测报告和2017 – 2018年当前人口估计数。
政府的2019年经济展望指出，人口老龄化将导致政府支出增加，因为预计养老金支付将随着人口（包括养老金领取者及其受益人）的预期寿命延长而增加。
报告称，“因此，目前的养老金计划可能无法长期持续，因为它将给政府的财政状况带来更大的财政负担。”
“2019年经济展望”表示，政府应该在马来西亚老龄化的预期未来财政负担之前寻求改革养老金计划的方法。
“目前，公务员退休金计划采用无资金安排（即用即付），直接从联邦政府的预算中支付。
“因此，为了确保长远的可持续财政状况，公务员养老金计划可以通过引入公务员新招聘的定额供款计划来改善和现代化，”它说。
<p type =“text”content =“政府养老基金KWAP当时的首席执行官Datuk Wan Kamaruzaman Wan Ahmad去年7月报道告诉当地财经周刊 边缘 解决方案可能是为公务员制定明确的缴费计划，但也表明这最终是由政府决定的。“data-reactid =”73“>政府养老基金KWAP当时的首席执行官Datuk Wan Kamaruzaman Wan Ahmad去年7月报道了当地财经周报 边缘 解决方案可能是为公务员制定明确的缴款计划，但也表明这最终由政府决定。
但财政部在2017年3月21日的议会答复中说，政府还没有计划为公务员实施以缴费为基础的养老金计划，而是说他们目前被允许选择养老金计划或者为在三年结束后确认其职位后的雇员公积金。
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