随着年轻人在网上分享自己的薪资，亚洲薪资透明度日益提高

随着企业适应新的法规，薪酬透明度正在获得越来越大的关注，但世界某些地区仍在追赶，因为公开讨论薪酬仍是禁忌。

2024 年的一项研究表明：“与美国和一些欧洲市场相比，亚洲的薪酬透明度和披露要求仍在不断发展。” 报告 由管理咨询公司 Aon 负责。

该报告调查了亚洲 350 多名人力资源专业人士，报告显示，尽管在亚洲接受调查的约 80% 的组织认为薪酬透明度很重要，但“大多数亚洲市场并没有具体的薪酬公平和透明度指导方针”。

“在许多亚洲公司，员工……