12月3日 – 马来西亚新闻工作者协会（IOJ）一直非常关注地发现一封匿名信件引发的事态发展，该信件指称在当地媒体上发生了性骚扰和更严重的犯罪行为。
我们想重申，不应轻视性骚扰，即使是开玩笑的一次性言论也足以引起不适，并扰乱工作场所的专业动态。
不幸的是，很多这样的受害者都不敢说话，尤其是在新闻编辑室或一般媒体行业这样的工作场所，那里的权力动态对少数强大的看门人来说是不平衡的。
这份最近的新闻报道指出了媒体行业面临的一个更大的问题，因为许多受害者（大多数是女性）不敢说话，因为害怕报复或公开攻击以维护自己的权利。
IOJ还呼吁管理层和警方迅速彻底调查信件中的骚扰和强奸指控，延迟司法被剥夺正义。
虽然公司可能在纸面上有内部报告政策，但是一个人认为有必要在其他新闻媒体的匿名信中写下她的困境和其他所谓的受害者的事实，这是非常令人担忧的。
IOJ希望向所有媒体机构提出的一个问题是，他们是否配备了强大的内部报告或其他机制，以便公平地处理所有相关人员的投诉？如果没有，阻止这种情况发生的绊脚石是什么？
虽然有关媒体回应他们正在进行内部调查，但IOJ希望调查不会有任何恐惧或偏袒，并且受害者有一个安全的空间来解决他们的问题。工作场所。
今年8月初，妇女，家庭和社区发展部副部长Hannah Yeoh表示，迫切需要制定具体法律，以防止工作场所的性骚扰。
虽然这句话是为了回应一位资深医生在医院骚扰他的女性青少年，但这封最近的一封信强调了这样的立法迫切需要在任何工作场所减少这些事件，如果不是完全消除它们的话。
根据联邦法院2016年对两名前Lembaga Tabung Haji员工的性骚扰案的判决，受害者现在可以在民事法庭对“骚扰者”采取法律行动，超出“就业法”规定的狭隘补救办法。
这个对话不应该以空洞的承诺结束，直到下一次事件才能做得更好。
这里更大的问题是影响性骚扰和性侵犯受害者的沉默文化。我们需要留出空间，允许听取受害者，同时在调查此类案件时保持适当程序。 IoJ欢迎其他记者和民间社会组织，以确定如何将这一对话转化为具体行动。
我们希望强调，无论结果如何，这种情况都提醒人们注意防范所有行业性行为不端的全面法律的紧迫性，例如通过立法将马来西亚的性骚扰法案纳入其中。
*这是作者或出版物的个人意见，并不一定代表其观点 马来邮件。
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