吉隆坡，7月15日-《 2020年德勤全球千禧年调查》发现，面对Covid-19大流行造成的前所未有的健康和经济中断，千禧一代和Z世代（Z世代）表示决心建立更好的未来。
这家全球咨询公司在今天的一份声明中表示，即使在危机之中，这两个集团仍致力于改善社会，并致力于建立一个企业和政府都能兑现其承诺的世界。
根据德勤公司的调查，该调查包括两个部分：-在2019年11月至2020年1月上旬对43个国家/地区的18426名千禧一代和Z世代进行了“主要”调查；在大流行期间，于2020年4月至5月对13个国家/地区的9,102个人进行了“脉冲”调查。
气候变化
在调查中，由于一些人担心气候变化破坏是不可逆的，因此环境仍然是头等大事。
但是大流行期间的环境变化使人们感到乐观。
“在Covid-19爆发之前和期间，气候变化已成为千禧一代和Z一代的关键问题。
“在大流行之前，有一半的受访者表示，他们认为修复气候变化造成的损害为时已晚，全球只有40％（39％的马来西亚人）表示乐观，认为未来保护环境的努力将会成功。”坚定地说。
但是，四个月后，在13个国家/地区进行的脉搏调查中，千禧一代认为“我们已经达到了不返回点”的比例下降了8个百分点，这也许表明大流行期间活动减少对环境的影响给了希望还有时间采取行动。
“绝大多数（80％）还认为政府和企业需要做出更大的努力来保护环境。
该公司表示：“但他们担心大流行病的经济影响可能使这成为当务之急。”
压力和心理健康
在大流行之前，有46％的马来西亚千禧一代同意他们在所有或大部分时间里感到焦虑或感到压力。
德勤表示，受访者将个人长期财务前景（57％），家庭福利（54％）以及工作或职业前景（50％）作为主要压力来源。
“压力水平在第二次调查中有所下降，这可能表明锁定期间生活的放缓可能会降低压力水平。
该公司表示：“尽管在脉搏调查中出现了小幅下降，但压力和心理健康仍然是年轻一代的关键问题，而这些问题也体现在工作环境中。”
调查发现，由于大流行前的压力，约三分之一的千禧一代和Z世代（全球29％，马来西亚为39％）休假，而这两个群体（69％的千禧一代和64％的Gen -Zs）同意将来可以选择在家工作，这将减轻压力。
财务问题
调查发现，千禧一代的另一个压力是财务问题。
“在初次调查中，更多的千禧一代（50％）认为他们的财务状况将在明年恶化或停滞而不是改善。
“在脉搏调查中分析来自13个国家的结果时，有61％的千禧一代受访者在大流行期间表达了同样的乐观情绪。
“仍然有一些短期的乐观情绪，因为超过一半的千禧一代在脉动调查中以及近一半的Z世代说他们可以节省三个月的收入，这可能会帮助他们应对即将到来的财务后果，”该公司说。
决心改善世界
尽管受到大流行的打击，但年轻一代已经开始承担起个人的社会责任。
“在脉搏调查中，受访者表示，他们正在采取“具有社会意识”的行动，以使地球和社会受益。
该公司表示：“近四分之三的受访者表示，大流行使他们更加同情他人的需求，他们将采取行动对社区产生积极影响。”
两组中约有60％的人表示，他们计划从照顾劳动力的企业那里购买更多的产品和服务，而四分之三的企业将额外努力从规模较小的本地企业购买产品和服务。
雇主-雇员忠诚度
自四年前进行调查以来，首次调查的千禧一代（全球35％，全球34％的马来西亚人）表示，他们希望与雇主在一起五年或五年以上，而不是两年内离开。那些在两年或更短时间内要离开的人在马来西亚从38％下降到23％。
“三分之二的受访者表示，他们对雇主的行动速度和方式感到满意，受访者也大致接受了雇主如何应对Covid-19疫情。
该公司表示：“大约60％的人认为，这些行为使他们想长期留在雇主身边。”
第一次调查始于Covid-19爆发之前，该调查在2019年11月21日至2020年1月8日之间完成了实地调查。
在大流行期间，于4月28日至5月17日以类似的方式进行了第二次调查。
初始调查征询了43个国家/地区的13715名千禧一代的意见，以及20个国家/地区的4,711名Z世代受访者的观点。
随后的调查是在13个受不同程度的大流行影响的大型市场中，对5,501名千禧一代和3,601名Gen-Z进行的。
该报告代表了广泛的受访者，从在大型组织中担任执行职务的人到参加零工经济，从事无薪工作或失业的其他人。
此外，Z世代组包括已经完成或正在攻读高等教育的学生，已经完成或计划完成职业学习的学生，以及正在中学学习，可能会或可能不会接受高等教育的其他人。
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