调查显示近一半马来西亚雇主不打算在招聘中使用人工智能亚洲人力资源开发

超过一半的受访者 (57.4%) 仍然认为人工智能驱动的简历筛选仍然可能存在偏见，需要在使用之前解决。

26.6% 的人工智能用户表示，他们没有积极评估人工智能招聘工具的偏见，调查中只有 26% 的人力资源人员表示，他们有关于如何使用这些工具的政策。

瀚纳仕亚洲董事总经理 Marc Burrage 表示，组织 发挥“积极作用” 为在招聘中更多地实施人工智能做准备。

伯拉奇说：“这涉及密切监控供应商的固有偏见，并考虑在东盟层面解决道德问题。” 在一份声明中。

“公司…