PETALING JAYA：女性领导人和权利活动家欢迎副妇女，家庭和社区发展部长Hannah Yeoh呼吁各方为女性候选人提供可赢得的席位，以提高女性在该国的政治代表性。
妇女援助组织（WAO）表示，关于是否针对女性候选人的辩论通常围绕着绩效问题展开。
“但是，我们必须认识到女性才有价值;问题是他们的优点经常被忽视。
“因此，促进妇女在政治中的代表性的措施有助于克服这些障碍，并为女性进入政治提供公平的竞争环境，”WAO通讯官Tan Heang-Lee告诉FMT。
她补充说，妇女必须在议会两院和州议会中都有代表。
她敦促政党派出更多女性候选人，并表示至少有30％的候选人应该是女性。她还同意Yeoh的意见，他们应该在可以获胜的座位上派出。
昨天在Dewan Rakyat发表讲话时，Yeoh曾表示女性参与政治的程度仍然太低。她说，问题不在于缺乏领导人，而在于党内领导缺乏席位。
“这是看门人的问题。 Segambut议员表示，女性的席位不足。
声乐权利活动家Maria Chin Abdullah告诉FMT，女性获得可赢得的席位并没有错。
“这是关于权力的立场，”八打灵再也议员说。 “女性正站在不同的立足点上。他们必须争取席位并战胜那些不了解公平游戏意味着什么的看门人。
“这意味着选择好的，即使这意味着放弃那些担任多个职位的人。看门人和大多数男性领导人是否愿意这样做，包括他们自己的那种？“
在Pakatan Harapan（PH）宣言中承诺女性在内阁担任30％的配额时，玛丽亚表示承诺是因为女性经常被排除在外。
她补充说：“妇女面临更大的歧视，被排除在决策过程和获取资源之外。”
去年成为第一位担任吉隆坡律师协会主席的女性Goh Siu Lin表示，“歧视”女性候选人的决定是一种无意识的决定，源于多年来政党中男性的统治地位。
“一个女人竞选公职已经很难了。下一个障碍是她是否能够成功，“妇女权利活动家说。
“如果党的领导人真诚地希望确保更多女性的政治参与，那么女性候选人应该在一个选区得到支持和派遣，从而优化她获胜的机会。”
然而，独立维权人士Wathshlah Naidu对此事表示不同意见。
“我同意，分配严格的席位不一定是达到所需结果的最佳方式。但我不会把它称为像Yeoh那样的“可赢座位”。“
她建议通过一项肯定行动计划，确保分配席位和填补职位的平等。
Yeoh，2013年成为该国雪兰莪州议会的第一位女发言人，他表示，在世界经济论坛2017年性别差距指数中，马来西亚在144个国家中排名第104位，其政治授权得分为0.058，非常与教育成绩0.991相比较低。
不过，她认为今年政治赋权得分将大幅上升，理由是任命一位女性担任副总理。
她说女部长的人数从三人增加到五人，女议员人数从之前的222名议员中的23人增加到32人。
至于州立法议会中的女性代表，她说这个数字从505州议员中的57人增加到58人。
在马来西亚的联合国普遍定期审议中，普特拉贾亚的代表说，马来西亚成功地达到了30％的女性配额。马来西亚目前有35.8％的女性担任公共部门的决策职务。
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