吉隆坡：议会于星期四（七月十一日）在议会提交一项条例草案，规定雇主必须为所有工业界（例如种植园，建筑及制造业，包括高科技工业）的雇员提供集中住宿。
周四，人力资源部长M. Kulasegaran在议会提交了“工人最低房屋和设施最低标准（修订）2019法案”，该法案还将对违规雇主处以更高的罚款。
以前，强制性住宿仅适用于房地产工人。
提出修正案的提议符合发展中国家根据国际劳工组织在工人住宿方面的国际标准。
法律的变化旨在确保国家的可持续经济增长并吸引外国投资，特别是在高科技产业。
其中的主要修订包括将目前最高罚款额为RM1,000和RM2,000的罚款增加至最高罚款RM50,000。
这些修正案还增加了每天RM100的罚款，在此期间，违法行为将继续每天罚款RM1,000。
与此同时，如果雇员集体拥有至少五名四岁以下的家属，该条例草案旨在强迫雇主为其工人提供托儿所。
以前，雇主必须为其雇员提供一个托儿所，其中至少有十名四岁以下的家属。
根据修正案，雇主必须提供符合法案或法规规定的最低标准的住宿。
修正案还包括新的第24L条，雇主或集中住宿提供者必须指定一个人负责雇员的安全和福祉。
根据第24G条，雇主可以通过扣减工资从雇员那里收取租金。
根据修订，雇主无须为雇员的受养人提供住宿。
修正案涵盖马来西亚半岛和纳闽联邦直辖区。
根据该法案，沙巴和沙捞越州政府已同意在各自的“劳工条例”中提供相应的法律。
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