布城：人力资源部已经建议雇主扣除20％的外国工人基本工资。
其部长M. Kula Segaran（PIX）除其他外，该提议旨在防止外国工人逃离，并避免雇主因投资而带来工人损失。
他说，逃离外国工人的问题是雇主面临的主要问题，该提案被视为解决这一问题的一种相关方法。
“该提案已于上周提交给国家劳工咨询委员会（NLAC），并且在利益相关方最终确定之前可以进行讨论。
“如果实施，这对雇主和工人来说是一个双赢的局面，因为双方都将受益于扣除，”他在今天与橡胶手套行业的60名雇主进行对话后告诉记者招待会。
Kula Segaran表示，扣除外国工人的工资将保留在社会保障组织（Socso），并在他们的工作许可证到期后离开该国时交给他们。
“会议中也提出了这个问题，大多数雇主对这一提议表示欢迎，”他说，并补充说，政府没有确定实施的时间表，并将其留给行业参与者是否接受或拒绝该提案。
他表示，该提案对于该行业并不陌生，因为它已在日本和韩国实施，并成功解决了外国工人逃离的问题。
Kula Segaran表示，他的部门还任命巴生议员查尔斯·圣地亚哥为独立审计师的协调员，对该国的橡胶手套制造商进行全面的社会责任审计。
他说，在被选为人民代表之前，全国范围内参与社会审计的经验丰富的活动家查尔斯的任务是向该部准备有关该国橡胶手套制造商遵守国际劳工组织（ILO）移民工人标准的报告。
他说，在报告中要关注的方面之一是强迫劳动以及外国工人被迫加班加点以及国际劳工组织规定的与移民工人有关的其他一些标准。
“这份报告可以被政府用来回应英国政府，欧洲议员和外国公司关于强迫移民劳工的指控，”他说。
12月9日，英国“卫报”报道，世界上最大的橡胶手套制造商Top Glove Corp Berhad利用数千名外国工人，包括强迫他们每月工作超过160小时，超过法定限制104小时按马来西亚法律。
据报道，在外籍工人面临的问题中，除了过度加班外，工人们还面临“不安全”的工厂条件，没收护照，高额招聘费用使他们陷入债役，工资被扣留数月。
然而，该公司周二在该公司所拥有的几乎所有工厂以及霹雳州怡保市进行的检查后，Kula Segaran对这一说法进行了驳斥，发现该公司的外籍工人正在加班加点，因为他们想要赚更多钱。寄回各自的国家。 – Bernama
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