新加坡政府对《劳动法》进行了重大修订，旨在为员工及其家人提供更好的支持。这些变化包括延长陪产假和共享育儿假，以及为裁员员工提供新的财务支持计划。 随着新加坡不断适应不断变化的劳动力需求，这些更新反映了新加坡致力于创造更加家庭友好的环境，同时也保障面临非自愿失业的工人的权益。 雇主需要调整其政策和人力规划以符合这些新规定，确保遵守规定并为员工提供支持。 额外的陪产假 工作的父亲…… 阅读更多
