PETALING JAYA：人力资源部正在调查一家据称于周二（7月30日）宣布为Yang di-Pertuan Agong安装的公众假期拒绝给员工休息一天的公司。
该部表示，它已收到有关柔佛巴鲁公司没有给员工带薪休假的信息，现在正由其劳动法部门进行调查。
该部门在星期日（7月28日）的一份声明中说：“将提醒雇主有责任遵守1955年”就业法“第60D（1）条规定雇员按正常工资率享受带薪假期。 ）。
该部还指出，雇员有权享受11个带薪假期 – 其中包括5个强制性假期。
它补充说，在额外的公共假期，员工有权在2019年共享有12个带薪假期。
该部补充说，马来西亚半岛劳工部如果不履行1955年“就业法”第60D条规定的责任，将对雇主采取行动。
这封写给所有员工的信说，已经有11天在宪报刊登公众假期，并没有选择国王的安装日。
这封信还警告员工如果他们不休假就会收到警告信。
该公司还表示“不会接受政府未来的任何额外公众假期公告，该公司表示的假期清单是最终的。（原文如此）”
该公司因未观察公众假期而在社交媒体上受到批评。
上周，政府宣布7月30日为公共假期，同时加入Yang di-Pertuan Agong Al-Sultan Abdullah Ri'ayatuddin Al-Mustafa Billah Shah。
通过短信联系时，公司发言人表示他们将于周二（7月30日）关闭营业。
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