马来西亚工会大会（MTUC）建议立即为所有工人引入RM500最低月生活费（Cola），并在2020年预算提案中将法定退休年龄提高到65岁。
它在一份声明中表示，迫切需要以人为本的计划，以保护和提升下半部分人口的经济状况。
国家劳工中心在证明对可乐的必要性时，提到了不断上升的生活费用以及联合国最近的调查结果，即马来西亚在确定国家贫困线时一直使用过时和不正确的因素。国家贫困线是确定最低工资的因素之一。
至于较高的退休年龄，它表示缺乏足够的收入来维持退休，马来西亚未来的寿命预计会增加到80年左右，人口老龄化的稳定增长以及维持积极生活方式的需要。
MTUC秘书长J. Solomon（下面）说政府的主要责任是降低生活成本以实现可持续性，但从历史上看，价格上涨的商品从未降下来。
“政府必须接受中低收入水平的马来西亚人无法维持生计，而有家庭的马来西亚人正在苦苦挣扎。我们不要求更高的实得工资;我们只是要求实际工资。联合国调查结果显示，贫困率高达15％至20％，这与低工资直接相关。
“我们还敦促政府考虑国家银行的报告，该报告指出吉隆坡一个工作单身汉每月至少需要RM2,700才能享受体面的生活，而有两个孩子的已婚夫妇必须赚取约6令吉，500，“他说，并补充说，目前许多马来西亚人的工资远远低于这些数额。
据他介绍，现在政府应该考虑实际的生活工资。
他说，虽然政府需要考虑生活工资以弥补B40和M40的减价，但是立即需要给B40和M40的所有工人一个500令吉的可乐。
他说，私营部门没有正当理由推迟，多年来从这种不正确的贫困线收入中获益;因此，这造成了马来西亚广泛的收入不平等。
他说：“他们的道德义务就是补偿那些被贬低并且遭受多年苦难的工人。”
所罗门表示，这些是MTUC在8月26日提交给政府审议的六项提案之一，该提案将于下个月公布。
他表示，引入可乐将是解决目前收入差距和微薄最低工资的有效举措，并补充说，这将加强总需求并促进经济增长。
“由于目前工资低，生活成本高，工人处于'成败局面'。对于遭受重创的B40和M40类工人来说，RM500将是一个重大推动力，“他补充说。
至于要求提高退休年龄的呼吁，所罗门表示，这将提高低收入人群的EPF储蓄，以及那些可以更少依赖子女，社会和政府获得老年支持的老年人。
他说：“政府需要真正的政治意愿和影响雇主同情工人的能力，并通过解决工人的实际需要来履行社会义务。”
– 马新社
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