吉隆坡：雇主对实施就业保险计划表示担忧SIP）明年表示，不会有很多员工受益。
他们也对该计划的细节表示担忧，这些细节尚未定稿
马来西亚雇主联合会（MEF）主任Datuk Shamsuddin Bardan表示，SIP将增加大多数企业的运营成本，他表示已经遇到困难。
首相拿督斯里纳吉卜拉扎克今天宣布，该计划将于2018年执行，拨款7亿令吉用于私营部门雇员的利息
“尽管裁员率平均为0.6％，但该计划只涉及强制而非自愿裁员。
“征收金额（计划）将远远超过协助这些裁员的数额。这意味着绝大多数员工都不会受益于这个计划，“沙丘丁告诉”新海峡时报“
他说，过去，MEF提出了一项储蓄计划，允许一名雇员向基金捐款，如果他被裁员，可以由雇员使用
“政府可以考虑类似的事情，这将有利于工人。 SIP的另一个令人担忧的部分是管理基金的成本
“建立基础设施的初始成本预计将花费3.20亿令吉，仅用于计算机和数据系统。”
马来西亚工会大会（MTUC）秘书长所罗门说，在SIP宣布之前，相关利益相关者没有得到适当的咨询
“例如，最低工资的实施是在现任总理期间完成的，我们很高兴在任职期间成为现实。但在执行方面，直到今天仍然有打嗝。“
他说，MTUC要求与人力资源部进行会议，讨论和确定SIP的细节
所罗门也表示担心，雇主会用SIP作为裁员的借口。
“SIP不是为雇主提供违法行为的借口而设立的。他们不应该认为，由于有SIP，他们可以在员工不满意的时候解雇员工
“员工应该由该计划照顾。必须有员工的安全网，所以不会滥用该计划。“
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