工作专家指责父母的压力
吉隆坡：根据国际招聘机构，马来西亚至少有三分之一的学生正在攻读不适合他的个性或性格特质的学位
ManpowerGroup的马来西亚国家经理Sam Haggag说，造成这种现象的因素之一是父母的压力
“这不仅发生在马来西亚，”他说。 “这是一个全球性问题。当我长大，我的父母希望我成为一名医生或工程师，因为那是他们对专业人士的看法。
“这些年轻人是一样的。他们面对来自父母的压力，他们驱使他们对某些专业符合家庭的期望。“
他告诉FMT他遇到法律毕业生，他对细节的关注低，但是他们是高度创造性的，他不会与律师联系。
哈加格说，性格特质和纸张资格之间的不匹配是马来西亚失业毕业生人数众多的主要原因之一
同时，他说，一些雇主不愿意投资这些年轻的毕业生，因为他们喜欢现成的人才，以尽可能最低的成本
“一起，你有一个灾难的食谱。而中间的穷人是被大家磨蹭的毕业生。
根据马来西亚雇主联合会，在2016年该国有20万失业的毕业生。这个数字不包括刚刚完成他们的Sijil Pelajaran马来西亚或文凭和证书课程的人。
一些行业专家指责毕业生“无法获得就业机会的”态度问题，但哈加格说这是不公平的
“有毕业生有态度问题吗？是。但有经验的人也有态度。
“我们要问自己：在这些学生去大学之前，他们得到什么类型的职业咨询？
“他们在学术界有多少准备为外部世界设置？学术界只是这样 – 它是为学生做好学术准备。但他们装备不足的外部世界的观点，这是不断变化的。
他警告说，马来西亚可能继续面临失业问题，或者新毕业生最多可能需要18个月才能找到工作
“或他们的任期可能很短。这是因为他们根本没有为工作环境的严酷现实做好准备
“你将某人的工作与他喜欢做的事情排在一起越多，你就越有可能成功。”
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