根据新的工人紧缩计划，提议的缴款率减半 – 马来邮件在线

Malaysia 24 10 月, 2017 马来西亚新闻 Leave a comment 144 Views

EIS力求扩大该国650万私人雇员的福利保障，迫使雇主提供额外付款，并禁止从削减到工资和固定津贴。 - 路透社图片“height =”413“src =”http://www.themalaymailonline.com/uploads/articles/2017/2017-07/RM_ringgit_1007s.JPG“width =”620“> <span> EIS寻求扩展路透社图片</span> </span>吉隆坡10月24日电 – 最初提出的两个会费分配比率雇主和雇员现在已经根据修订后的“就业保险制度”（EIS）法案减半。</p> <p>人力资源部目前将经修订的“法案”中的数额减半，分别为5万令吉以下的雇员和雇员，分别为5美分和5令吉，雇主和雇员的劳动收入分别为7.90令吉。</p> <p>根据前一份草案，雇主和雇员的缴款额为10美分，每月工资不超过30令吉，而双方的工资超过RM4,000，则为19.75卢比。</p> <p>拟议的法律还将设立一个就业保险委员会，该委员会将根据所提供的保险金额向社会保障组织（Socso）提供与EIS有关的事项和投资类型。</p> <p>本条例草案适用于所有行业，对于拥有一名或多名雇主的雇员。然而，它禁止雇主的配偶，来自联邦和州政府的公务员以及家庭佣工，包括家庭佣工，厨师和司机在保险范围内。</p> <p> EIS力求为全国650万私营工人提供福利保障，迫使雇主提供额外的工资，并禁止他们减薪和固定津贴。</p> <p>主要目的是为失业人员找工作提供经济援助。</p> <p>还将帮助工作人员寻找新的就业机会，职业咨询和培训。</p> <p>首相拿督斯里纳吉卜拉扎克在<span data-term= 5月1日宣布，政府已同意向社会保障组织提供7000万令吉，用于支付明年与EIS相关的经济利益。

违反规定并被判有罪的雇主可以处以最高两年的监禁，罚款最高为10万令吉


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