（吉隆坡21日讯）在汤森路透基金会曝光后，英国正在对其医疗服务所使用的医用手套展开调查，发现马来西亚的股票可能受到世界最大手套制造商虐待移民工人的污染。
卫生部表示将调查Top Glove Corp Bhd的标准 – 该公司将橡胶手套出售给英国国家健康服务局（NHS） – 在暴露后发现一些移民非法加班以偿还债务。
在汤森路透基金会发现一些工人的时间超过了法律许可的数量之后，Top Glove上周发誓要做更多的事情以解决过度加班问题，并表示这将削减与代理商的关系，向移民工人收取巨额费用以获得工作。
汤森路透基金会发现，至少有一种Top Glove产品通过一家英国公司供应给NHS，这使人们对英国确保其医疗供应链没有劳动力滥用和不道德行为的能力产生怀疑。
劳工专家，医生和外交官向英国和马来西亚政府表达了对马来西亚橡胶手套行业的担忧，该行业也面临全球审查，从美国活动家到瑞典的公共采购官员。
“根据政府对现代奴隶制的政策和领导，我们对此类任何指控都非常重视，”英国卫生部发言人表示。
“我们正在与NHS供应链（由政府组建的向NHS供应货物的组织）合作，以确保对这些问题进行紧急调查。”
Top Glove占全球生产的橡胶手套的四分之一以上，出口到195个国家，雇用了来自尼泊尔，孟加拉国，缅甸和印度等国家的至少11,000名农民工。
Top Glove没有立即就英国卫生部发起的调查发表评论。
但Top Glove的常务董事Lee Kim Meow周四告诉汤森路透基金会，他们希望停止与任何被发现不择手段的供应商打交道。
“我们有责任这样做，我们永远不会宽恕它，”他说，捍卫公司40家工厂的条件 – 其中35家在马来西亚。
活动人士称，此案显示英国正在努力监督和管理其医疗供应链，尽管该国声称自己是处理现代奴隶制的世界领导者。
英国具有里程碑意义的2015年“现代奴隶制法案”要求大公司概述他们在行动中打击现代奴隶制所采取的行动，但这种先行法律并不适用于公共采购 – 或NHS供应链。
“显而易见的是，英国在立法方面严肃对待现代奴隶制，但这并未转化为公共采购，”道德贸易倡议（ETI）现代奴隶制战略负责人辛迪伯曼说。
她告诉汤森路透基金会，“英国在卫生采购方面远远落后于欧洲。”
掉头
马来西亚一家Top Glove工厂的生产清单显示，在2016年Polyco集团与HPC集团合并后，“Handsafe”手套被运往英国公司和NHS认可的供应商HPC Healthline – 现在的Polyco Healthline。
该名单无法通过汤森路透基金会验证，但Polyco确认其中一种“Handsafe”产品通过NHS Supply Chain的在线目录销售给医院，该产品来自Top Glove工厂。
Polyco的供应链团队的Nigel Watson说：“Polyco Healthline确实来自马来西亚的工厂，由于过去的政策和做法，它被认为是一个与移民劳工和劳工权利问题相关的风险国家。”
“我们有一个详细的供应商选择流程，并与那些获得批准的流程密切合作，支持他们不断改进他们的实践，并采用透明的方法来实现工作与生活的平衡和社会责任。”
Polyco没有提出任何不当行为的建议，但医学专家质疑NHS供应链的监督以及2012年引入的劳工标准体系的有效性，要求供应商评估供应链中的条件。
“NHS供应链一直试图……确保其货物采用道德和透明的方式来源，”NHS外科医生，英国医学会（BMA）医学博览会和道德贸易组创始人Mahmood Bhutta说道。 。
“但很明显，该系统不起作用 – 在这个问题上缺乏透明度和所有权，”BMA成员说，他之前对制造用于NHS的手套和手术器械的制造提出了警告。 。
NHS供应链上个月表示，它没有“使用Top Glove作为其制造商”的供应商“故意采购”，并承诺在提交Thomson Reuters Foundation对Top Glove和Polyco的报道后进行调查。
“我们已经制定了一系列合同安排和举措，以试图防止（劳动力滥用），”NHS供应链发言人根据调查结果表示。
政府担忧
马来西亚劳工活动人士周末要求政府采取行动，并敦促Top Glove承诺进一步调查他们的工作条件。
英国高级委员会驻吉隆坡的一位发言人表示，已经意识到对Top Glove对待移民工人的担忧，并“向马来西亚人力资源部提出了我们的担忧”。
瑞典县议会可持续公共采购网络全国协调员Pauline Gothberg表示，她的办公室计划对几家政府橡胶手套供应商进行审核，这些手套已经确认是从马来西亚采购的。
马来西亚人力资源部长M Kulasegaran上周告诉汤森路透基金会，该国的主要公司必须带头确保不存在劳工滥用。
几位顶级手套工人表示他们加班加点以偿还本国招聘代理人的债务。
根据汤森路透基金会（Thomson Reuters Foundation）的文件显示，一些人每月加班90至120小时，高于马来西亚劳动法规定的104小时加班限制。
一名工人表示，他已经以每月3％的利率从放债人那里借了1,100美元（4,580令吉）来偿还在尼泊尔找到他在马来西亚Top Glove工作的代理人。
“如果我不加工这些额外的时间，我怎么可能赚到足够的钱？”他说，要求匿名保护他的工作。
阅读更多
