八打灵再也：马来西亚最大的雇主联合会已要求政府重塑保安人员的工作和职能，以吸引马来西亚人去工作，而不是雇用外国人。
马来西亚雇主联合会执行董事Shamsudin Baradan表示，布城需要规范该行业，以使其对当地人足够有吸引力。
“重新命名这项工作至关重要。向马来西亚人提供急救，应急响应和消防培训以及其他技能，从而扩大这项工作的范围。”
要求他对巴基斯坦报纸《国家报》的一篇报道发表评论，该报引述巴基斯坦驻马来西亚高级专员安纳·巴洛奇（Amna Baloch）的说法，即布城正在与巴基斯坦进行谈判以雇用保安人员。
该报告还说，马来西亚有可能雇用大约10万至15万名保安人员。该报补充说，原定在最近巴基斯坦总理伊姆兰·汗（Imran Khan）访问吉隆坡的过程中，将派遣巴基斯坦保安人员到马来西亚的协议定为正式协议。
马来西亚的青年失业率官方上为10.9％，是全国3.3％的三倍多，并在过去十年中逐步上升。
萨姆苏丁说，当地人的工资可能与工人获得的培训和技能相当。
Shamsuddin补充说，许多人由于未能加入警察或军队而热衷于安全工作。 “有些人喜欢这项工作，因为它很受人尊敬。”
他说，布城应该停止象代理商那样使外国工人商业化。
对于代理商来说，他们带来的外劳越多，他们赚的钱就越多。布城应该寻找吸引当地人在安全部门工作的方法。”
North South Innitiative执行董事艾德里安·佩雷拉（Adrian Pereira）表示，该行业不受监管，这导致当地人不愿接受这份工作。他说，现在主要来自尼泊尔的保安人员每天工作12个小时，几乎每周工作六天。
“这显然是一个需要监管的行业。布城需要提供更好的工作时间和社会保护，以使其对当地人更加体面。”
佩雷拉（Pereira）说，许多退休的军队和警察人员想当保安，但工作时间推迟了。
他说：“一旦政府修改了规定，如果没有人热衷于此，那么他们就应该雇用外国人。”
他希望布城（Putrajaya）可以简化雇用工人的工作，因为其中涉及几个部委。他补充说，劳工问题由人力资源部处理，但雇用保安员由内政部处理。
他说，应该有一个一站式中心来雇用外国工人，以简化劳动力市场的需求。
他补充说，雇用外国工人，特别是保安人员，是一项有利可图的生意，代理商将设法雇用尽可能多的人。
他声称，目前尼泊尔警卫的月薪约为1,800令吉，但代理商可能为每个警卫每月收取高达3,000令吉。
他在声明不应歧视本地人与外国人之间的工作的同时，敦促政府审查与雇用保安员有关的每项政策，以使其对本地人具有吸引力。
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