应届毕业生、无经验、无工作:人工智能时代马来西亚的第 22 条军规 |马来邮件

应届毕业生、无经验、无工作:人工智能时代马来西亚的第 22 条军规 |马来邮件

吉隆坡,11 月 1 日——全国失业率仅为 2.9%,马来西亚的劳动力市场表面上看起来很健康,但应届毕业生表示,人工智能 (AI) 正在使职业阶梯的第一级更难实现。

23 岁的安迪·伊斯坎达尔·巴哈鲁丁 (Andy Iskandar Baharudin) 是一所公立大学的金融专业毕业生,自 7 月份实习结束以来,他已经向 100 多家公司提出了申请。 南华早报(南华早报)今天报道。

“如果连工作机会都很难,那么作为应届毕业生,我们该如何积累经验呢?”他问道。

24 岁的市场营销专业毕业生 Nafeesa Azman 表示,自从大约两个月前完成实习以来,她已经发出了 200 到 300 份申请。

她指责人工智能削弱了文案和视觉内容的工作,并表示拥有这些工具的雇主正在压低工资。

Nafeesa 想要每月至少 3,000 令吉,她说,但许多报价都达不到要求。

曾经培训新人的例行任务,比如记笔记、准备幻灯片……

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