抽象的
在马来西亚，医疗和卫生官员对于提供初级医疗保健至关重要，因此他们的工作满意度对于提高参与度和承诺至关重要，从而提高医疗保健质量。这项研究旨在评估马来西亚东北半岛医疗和卫生官员的工作满意度得分并确定相关因素。一项横断面研究涉及从地区卫生办公室和州卫生部门随机挑选的 200 名参与者。使用马来语版本的工作心理方面问卷，测量工作满意度、社会支持和精神压力。应用多元线性回归分析来确定与工作满意度得分相关的因素。结果发现，平均 (SD) 工作满意度得分为 26.4 (4.7)。与工作满意度得分显着相关的因素包括对收入的满意度（调整后的回归系数，…
