韦伯利指出，随着这一变化，配偶在赞助单独的就业准证之前可能不必经历寻找愿意取消其家属准证的雇主的艰难过程。
“这并不一定意味着现在每个配偶都会就业……但这将消除很多障碍，”他说，并呼吁人力资源部门接受如何处理新政策的培训。
脱颖而出
例如，一位帮助公司在东南亚招聘高管的招聘人员讲述了一名外籍人士此前如何因为随行配偶的就业限制而拒绝了马来西亚的职位。
人力资源咨询公司 contagi 的执行合伙人亚历克斯·伯格霍芬 (Alex Berghofen) 表示，随着最新的变化，这位在吉隆坡设有区域业务的德国公司工作的外籍人士正在再次考虑马来西亚。
他告诉中央社：“他们有孩子，并认为马来西亚在他们人生的这个阶段提供了更多的灵活性。”
伯格霍芬感受到了这一举动……
