概览:在马来西亚招聘员工 – Lexology

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申请者的背景资料

背景调查

对申请人进行背景调查是否有任何限制或禁止? 如果雇主进行自己的检查或雇用第三方,这会有什么不同吗?

马来西亚法律不禁止或限制背景调查。 但是,应遵守 2010 年《个人数据保护法》的法律要求(包括通知和同意要求)。 雇主应向申请人提供个人数据保护通知(英文和马来文),告知他们数据收集的目的,他们的个人数据将如何处理以及他们作为数据主体的权利等,并寻求…


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