低激励和低薪导致生产率低下，员工希望离开当前的雇主。 马来西亚高达 92% 的员工正在寻找潜在的新就业机会，近一半 (44%) 的人将他们目前的工作率描述为平均水平，6% 的人认为较低。 员工还认为他们的雇主没有给他们任何发展的动力。 低水平的报酬，加上当前经济形势造成的个人压力水平，是员工在工作场所缺乏生产力的原因。 根据... 阅读更多
